最近看了《聯(lián)盟:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才變革》一書迫靖,對(duì)員工和公司的關(guān)系做了比較新穎的解讀战转。作者霍利夫是LinkedIn的CEO蹬蚁,他認(rèn)為硅谷創(chuàng)業(yè)公司成功的秘訣是以人為本,成功的公司和員工...
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最近看了《聯(lián)盟:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才變革》一書迫靖,對(duì)員工和公司的關(guān)系做了比較新穎的解讀战转。作者霍利夫是LinkedIn的CEO蹬蚁,他認(rèn)為硅谷創(chuàng)業(yè)公司成功的秘訣是以人為本,成功的公司和員工...
聽了羅輯思維的這期 - 樊登: 聯(lián)盟, 雇主與員工的新型關(guān)系之后, 發(fā)現(xiàn)的這本《聯(lián)盟 - 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才變革》 我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì), 不是一個(gè)家庭 即使再天真的員工, 也不會(huì)幻...
本書有3位作者冈闭,分別是里德·霍夫曼爽室、本·卡斯諾查和克里斯·葉温自。其中第一作者里德·霍夫曼是硅谷鼎鼎大名的投資人和企業(yè)家——全世界最大的職場(chǎng)社交網(wǎng)站領(lǐng)英的創(chuàng)始人和執(zhí)行總裁帘靡,曾任全...
學(xué)校的書館一般都是早上8點(diǎn)才開門和泌,沒事的話我喜歡去那呆著村缸。有天早上,正當(dāng)我放下書包武氓,伸了個(gè)懶腰梯皿,準(zhǔn)備坐下的時(shí)候,看見我前面的一個(gè)女孩已經(jīng)早早的雷打不動(dòng)地埋頭在書堆中奮筆疾書了...
之前不止有一位朋友跟我講:“更希望和成熟的人談戀愛东羹。” 可是當(dāng)我問起他們?cè)趺礃硬潘愠墒鞎r(shí)忠烛,他們卻又思前想后說不太清楚属提。 很多人以為年紀(jì)大就是成熟,也有人認(rèn)為圓滑世故考慮周密就...
杭州日?qǐng)?bào)發(fā)布了一則新聞垒拢。美國(guó)名校海歸開寶馬送快遞,兩年內(nèi)火惊,憑借自己的努力求类,拿下200多家大客戶。 本來我以為屹耐,這個(gè)事情可以激勵(lì)到很多人尸疆,至少大家應(yīng)該明白椿猎,那些你比有條件,有能...