林暢是個(gè)小太陽

為什么無論大公司還是小公司，都容易發(fā)生內(nèi)耗、割裂付鹿，扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重？ 如何從根本上解決組織內(nèi)斗問題蚜迅？ 從組織建設(shè)方面考慮舵匾，招聘人才時(shí)應(yīng)該看重哪些要素？ 獎懲機(jī)制的底層邏輯是什么谁不？...