一般在產(chǎn)品工作中岖沛,我們不會(huì)單獨(dú)去做所謂的用戶畫像扫腺,而更多的是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中惑芭,對(duì)我們典型的用戶群體做用戶特征分析蚪拦,這個(gè)意思就像是前面說(shuō)的,“沒(méi)有背景和目的的用戶調(diào)研是沒(méi)有意義...
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一般在產(chǎn)品工作中岖沛,我們不會(huì)單獨(dú)去做所謂的用戶畫像扫腺,而更多的是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中惑芭,對(duì)我們典型的用戶群體做用戶特征分析蚪拦,這個(gè)意思就像是前面說(shuō)的,“沒(méi)有背景和目的的用戶調(diào)研是沒(méi)有意義...
作者:陳蔚銘 波士頓啤酒公司創(chuàng)辦人Jim Koch取得哈佛法律、MBA學(xué)位后崎淳,加入波士頓顧問(wèn)集團(tuán)(Boston Consulting Group, BCG)服務(wù)堪夭。幾年后,對(duì)商...
不管是職場(chǎng)小鮮肉還是即將畢業(yè)的大學(xué)生拣凹,都應(yīng)該明白:職場(chǎng)生涯初期是我們打造個(gè)人能力體系和個(gè)人品牌的重要階段森爽。如果能好好把握這個(gè)階段,對(duì)外展現(xiàn)出你快速提升的潛力嚣镜,那么你以后的路也...