在資本和人才這個天秤的兩端踏施,已漸漸傾向于人才致稀。對于企業(yè)來講奏夫,不論是招人涤躲,求人邦泄,還是搶人撬腾,我認為關(guān)鍵的應(yīng)該是如何管理好現(xiàn)有的人枫甲,讓每個人都盡其所能。 目前限番,各種各樣的招聘形式都...

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保健因素和激勵因素二者相輔相成舱污,只有滿足了員工的保健因素,才能將人留住,但只有適度的滿足激勵因素,才能激勵員工疚颊,為公司創(chuàng)造高的績效。 滿足了保健因素珠插,并不能激勵員工努力的工作...