新上任的護(hù)士長可能之前沒有管理經(jīng)驗(yàn)族壳,為臨床護(hù)士提拔成科室護(hù)理管理者梳侨,也可能有管理經(jīng)驗(yàn),為其他管理崗位調(diào)至新科室材蛛。無論有無管理經(jīng)驗(yàn)圆到,護(hù)士長新上任后必然會(huì)遇到或多或少的舊問題。下...
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新上任的護(hù)士長可能之前沒有管理經(jīng)驗(yàn)族壳,為臨床護(hù)士提拔成科室護(hù)理管理者梳侨,也可能有管理經(jīng)驗(yàn),為其他管理崗位調(diào)至新科室材蛛。無論有無管理經(jīng)驗(yàn)圆到,護(hù)士長新上任后必然會(huì)遇到或多或少的舊問題。下...