1哟玷、意料之外的成功或失斪嗉汀捌袜； 2叉谜、不協(xié)調的現象； 3、程序的需要； 4邓梅、行業(yè)或市場機構的變化； 5邑滨、人口結構的變化日缨； 6、認知的變化掖看； 7匣距、新知識面哥。

你發(fā)現，當一位團隊成員看起來似乎動力不足毅待，你擔心這不僅會影響他自己的績效尚卫，而且若置之不理，還會影響團隊其他成員恩静。 那么焕毫，就需要去思考： 首要考慮...

最常見的管理難題通常與團隊中個人需求有關蹲坷，這類個人難題之所以會變成管理難題驶乾，原因在于管理者寧愿解決和工作任務相關的難題，也不愿處理一些有關自我認...