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  • 德魯克提出的創(chuàng)新的七個(gè)來(lái)源

    1虫腋、意料之外的成功或失敻坝牵舱; 2历造、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象; 3辑鲤、程序的需要呻粹; 4、行業(yè)或市場(chǎng)機(jī)構(gòu)的變化昼扛; 5寸齐、人口結(jié)構(gòu)的變化; 6抄谐、認(rèn)知的變化渺鹦; 7、新知識(shí)蛹含。

  • 員工缺乏動(dòng)力的幾個(gè)問(wèn)題

    你發(fā)現(xiàn)动分,當(dāng)一位團(tuán)隊(duì)成員看起來(lái)似乎動(dòng)力不足,你擔(dān)心這不僅會(huì)影響他自己的績(jī)效红选,而且若置之不理澜公,還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)其他成員。 那么喇肋,就需要去思考: 首要考慮的是玛瘸,這位成員是團(tuán)隊(duì)的新成員,...

  • 管理難題--員工層面難題

    最常見(jiàn)的管理難題通常與團(tuán)隊(duì)中個(gè)人需求有關(guān)苟蹈,這類(lèi)個(gè)人難題之所以會(huì)變成管理難題糊渊,原因在于管理者寧愿解決和工作任務(wù)相關(guān)的難題,也不愿處理一些有關(guān)自我認(rèn)知或照顧他人感受的難題慧脱。 成功...

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