發(fā)簡信
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私塾班（卓有成效的管理者：有效會議）---2024.12.23
1. 管理者失敗的最常見的原因野舶，是不能或者不愿按新職位的要求做出改變磷仰。職位變了，不僅需要為之做出貢獻(xiàn)的成果會改變撰筷，績效的三個維度（①：取得直接成果夏块；②：確立并不斷強(qiáng)化價(jià)值；③...
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廣東技術(shù)師范大學(xué)產(chǎn)學(xué)研導(dǎo)師，7 年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)呼巴、 11 年軟件開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)泽腮，多家科技公司技術(shù)顧問，系統(tǒng)架構(gòu)師衣赶、全棧工程師诊赊，視頻號認(rèn)證職場博主、生活博主府瞄。<br>關(guān)于創(chuàng)業(yè)碧磅、職場、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)做有深度遵馆、有價(jià)值的分享和鏈接鲸郊，讓我們一起變富變強(qiáng)！
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從大齡程序員現(xiàn)狀聊聊出路來自：程序員半支煙 最近和一些 IT 行業(yè)的朋友聊了聊他們的近況，感觸頗多换况。借此機(jī)會寫篇文章總結(jié)一下职辨，希望能給你一些啟發(fā)。 1. 大齡程序員的真實(shí)現(xiàn)狀 我會分享一些大齡程序員...
