盞燈茶

之前發(fā)現(xiàn)有人未經(jīng)允許接癌，在別的平臺照搬照抄了我的文章。在此鄭重聲明扣讼，此文未經(jīng)允許缺猛，禁止轉(zhuǎn)載，否則將承擔法律后果！ —————————————————— 2017年12月27號 ...

盞燈茶

腦圖很詳細很好，都是自己的見解

運營的認知及職業(yè)分工

一.對運營的認知： 1.為什么會出現(xiàn)“運營”這樣一個職能呢匠童？ 運營來源于互聯(lián)網(wǎng)時代的產(chǎn)品價值構(gòu)成發(fā)生了部分改變埂材； 傳統(tǒng)產(chǎn)品價值＝功能＋體驗； 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品價值＝功能＋體...

御坂500

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盞燈茶

關(guān)于做用戶有用的方法预鬓，學習了。

運營干貨丨普通人如何從零到一做好用戶運營赊颠？

@王六六：社群，圈子劈彪，公眾號竣蹦，融資，這一切的依據(jù)都是用戶沧奴。有了用戶量痘括，評估標準就有了，那我們是不是該考慮把用戶養(yǎng)成爸爸呢。 用戶的定義和分類 ▌用戶的分類 每個運營人都應該清...

王六六說

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盞燈茶

不知道見解對不對山橄，求輕拍

到新公司做運營又是打雜垮媒，該如何突破？

大家可能也會有這種煩惱航棱，剛到一家公司做運營睡雇，除去自己新來的局促，發(fā)現(xiàn)自己對于所要運營的產(chǎn)品缺少認識丧诺，leader忙著開會入桂，盯KPI，作為新人初來乍到驳阎，特別想有個人能夠非常詳細...

LunaDeng

2915 10 28 3

盞燈茶 ·

看了您的文章抗愁，對我非常有啟發(fā)。
運營工作的意義：
1.工作給我?guī)淼膬r值呵晚。
2.我對工作創(chuàng)造的價值蜘腌。
內(nèi)容妹子，之所以產(chǎn)生覺得工作沒有價值饵隙，如文章所說撮珠，每天做同樣的事情，沒有得到成長金矛。是因為她只想到了第一點：工作對我?guī)淼膬r值芯急。
其實這是一種被動思考方式，也許我們每天運營做的事情驶俊，是雜娶耍、亂、重復的饼酿，但是把這一系列的工作用穿針引線的方式串聯(lián)起來榕酒，讓產(chǎn)品良性循環(huán)胚膊，這樣做，不是更高價值想鹰，更有意義嘛紊婉。
有時候，我們在工作中更應該思考第二點：我對工作創(chuàng)造的價值辑舷。我的每個行動喻犁，確定公眾號文章與公司產(chǎn)品調(diào)性一致，根據(jù)用戶習慣改變發(fā)文時間惩妇，建立內(nèi)容管理樹在推文的選題上與平臺風格相符株汉，讓用戶的認知與平臺能更進一步等。這些都是主動思考的方式歌殃，通過主動思考+行為 漸漸的也等于 對工作產(chǎn)生的價值了乔妈。

盞燈茶 評論自到新公司做運營又是打雜，該如何突破氓皱？

盞燈茶

看了您的文章路召，對我非常有啟發(fā)。
運營工作的意義：
1.工作給我?guī)淼膬r值波材。
2.我對工作創(chuàng)造的價值股淡。
內(nèi)容妹子，之所以產(chǎn)生覺得工作沒有價值廷区，如文章所說唯灵，每天做同樣的事情，沒有得到成長隙轻。是因為她只想到了第一點：工作對我?guī)淼膬r值埠帕。
其實這是一種被動思考方式，也許我們每天運營做的事情玖绿，是雜敛瓷、亂、重復的斑匪，但是把這一系列的工作用穿針引線的方式串聯(lián)起來呐籽，讓產(chǎn)品良性循環(huán)，這樣做蚀瘸，不是更高價值狡蝶，更有意義嘛。
有時候贮勃，我們在工作中更應該思考第二點：我對工作創(chuàng)造的價值牢酵。我的每個行動，確定公眾號文章與公司產(chǎn)品調(diào)性一致衙猪，根據(jù)用戶習慣改變發(fā)文時間，建立內(nèi)容管理樹在推文的選題上與平臺風格相符，讓用戶的認知與平臺能更進一步等垫释。這些都是主動思考的方式丝格，通過主動思考+行為 漸漸的也等于 對工作產(chǎn)生的價值了。

到新公司做運營又是打雜棵譬，該如何突破显蝌？

大家可能也會有這種煩惱，剛到一家公司做運營订咸，除去自己新來的局促曼尊，發(fā)現(xiàn)自己對于所要運營的產(chǎn)品缺少認識，leader忙著開會脏嚷，盯KPI骆撇，作為新人初來乍到，特別想有個人能夠非常詳細...

LunaDeng

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盞燈茶

大家可能也會有這種煩惱，剛到一家公司做運營趾唱，除去自己新來的局促涌乳，發(fā)現(xiàn)自己對于所要運營的產(chǎn)品缺少認識，leader忙著開會甜癞，盯KPI夕晓，作為新人初來乍到，特別想有個人能夠非常詳細...