1缴啡、不靈活优构，怎么說都不明白，領(lǐng)悟能力差界牡，機(jī)靈的一點(diǎn)就通簿寂。 2、害怕和領(lǐng)導(dǎo)溝通宿亡，只知道蒙頭干活常遂，自己的項(xiàng)目進(jìn)度咋樣了，到哪個(gè)階段挽荠，遇到什么問題從來不主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)反饋和溝通克胳，硬著頭...
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工作能力差的表現(xiàn)是什么？
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對(duì)哲學(xué)的一些思考
我不認(rèn)為哲學(xué)能給我一個(gè)什么確定的答案，他只是給我們一個(gè)思考世界的方法圈匆，讓我們保持對(duì)世界的好奇心漠另。但也就是這好奇心給我們社會(huì)的進(jìn)步提供了無盡的動(dòng)力。哲學(xué)就是以這世界和我們自己為...
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《解惑：心智模式?jīng)Q定你的一生》
今天我們要講的這本書跃赚，叫作《解惑：心智模式?jīng)Q定你的一生》笆搓。這本書的推薦人是史蒂芬·柯維，就是我們?cè)?jīng)講過的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》和《第3選擇》的作者来累。大家都知道砚作，這個(gè)人對(duì)人...
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競(jìng)爭(zhēng)的四個(gè)層面
閱讀筆記第242/365天 今日閱讀《善戰(zhàn)者說》 ——孫子兵法與取勝法則十二講 宮玉振 著 第三講：全勝：競(jìng)爭(zhēng)的四個(gè)層面 戰(zhàn)爭(zhēng)的最高境界是超越戰(zhàn)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的最高境界...
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你的善良嘹锁，一定要有所鋒芒01 最近朋友跟我聊了一個(gè)事情葫录，讓她感觸挺深的。事情是這樣的领猾。 朋友的女兒去參加同學(xué)生日會(huì)米同，小朋友們爭(zhēng)搶中把她的最心愛的玩具摔壞了骇扇，小朋友們并沒有表示抱歉，還你一言我一語地說...
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一個(gè)優(yōu)秀的管理者必須是一個(gè)優(yōu)秀的“醫(yī)生”面粮。
醫(yī)生的四大看病本領(lǐng)“望”“聞”“問”“切”對(duì)于一個(gè)出色的管理者是必須的少孝。只有做到了這四大點(diǎn)，他才能管理一個(gè)企業(yè)熬苍，才知道企業(yè)如何發(fā)展稍走，也是管理的基本入門！ （1）望者柴底，就是看婿脸，...
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劣幣驅(qū)逐良幣
企業(yè)中如果遇到這三種人一定要小心。 第一種是我不會(huì)柄驻，經(jīng)常把我不會(huì)掛在嘴邊的人狐树，其實(shí)都很懶。懶于學(xué)習(xí)鸿脓，不愛思考抑钟。這樣人人在企業(yè)里就是混日子的存在，所以要遠(yuǎn)離野哭。 第二種人是我不知...
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習(xí)慣辯駁是本能在塔，收斂克制是能力，不斷深耕自己作家李小墨曾說：“始終要在言語上勝過他人拨黔，是我見過情商最低的行為心俗。” 語欲勝人蓉驹，或許會(huì)有一時(shí)的勝利城榛，卻永遠(yuǎn)贏不來長久的尊敬。 生活中态兴，我們誰都免不了被反駁狠持、被批評(píng)。 但愚蠢的...
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員工的價(jià)值觀重要瞻润，還是業(yè)績重要喘垂？一、中小企業(yè)中绍撞，經(jīng)營者的價(jià)值觀即企業(yè)價(jià)值觀 主管被定義為“實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者的目標(biāo)的人”正勒，經(jīng)營者的目標(biāo)，包含了經(jīng)營者的人生觀和為人處事的哲學(xué)傻铣，也就是“經(jīng)營者的價(jià)值觀”章贞，因此，主管必須...
