此周《干法》7篇的學(xué)習(xí)喧兄，告訴我們工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力胁镐，7篇文章重點強調(diào)了“熱情”只估，從為什么要工作臼氨、如何讓自己愛上工作掺喻、反思自己的工作是否努力和努力能帶給我...
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微課作業(yè)—讀《干法》有感
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隨筆：為什么管理人員離職率低？
之前網(wǎng)上流行了很長一段時間馬云說的一句話：員工的離職原因很多储矩，只有兩點最真實： 1感耙、錢，沒給到位持隧； 2抑月、心，委屈了舆蝴。 說明離職很大程度是領(lǐng)導(dǎo)和管理的責任谦絮。 對于質(zhì)控部的管理人...