20220823 在這樣的一個時代，知識和信息是個人和整個經(jīng)濟的主要資源抄伍，土地榨惰、勞動力和資本等經(jīng)濟學家認定的生產(chǎn)要素，還在起作用差牛，但是已經(jīng)不再是...

20220822 組織的每個核心成員要始終關(guān)注組織生存的要素，要始終缺乏安全感，這種感覺讓整個組織的主要成員和這個組織機體本身始終保持對外刺激的...

20220821 個體不能忽視組織项郊，并需要對組織目標給予承諾。 組織不能忽略個體斟赚，不能夠簡單地要求個體服從組織着降。 為了讓個體目標與組織目標保持一...

20220820 許多組織已經(jīng)習慣于在近似穩(wěn)定均衡狀態(tài)的環(huán)境里運行，可是現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)需要處于有限度動蕩或者混沌狀態(tài)中拗军。 移動互聯(lián)對組織的改變——當...

20220819 組織要有彈性能力任洞。組織都面臨著”追求效率“和追求“長期適應(yīng)能力”，這兩者之間的一個深刻矛盾发侵。 為了得到高效率交掏，企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)越...

20220819 組織要有彈性能力。組織都面臨著”追求效率“和追求“長期適應(yīng)能力”刃鳄，這兩者之間的一個深刻矛盾盅弛。 為了得到高效率，企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)越...

20220817 我們常常集中精力考慮組織的問題叔锐，而忽略了組織中的個體挪鹏。 在一個組織結(jié)構(gòu)中，人與人之間是一個以目標為前提的生存方式愉烙。人與人應(yīng)該承...

20220816 組織管理的四大命題： 1狰住、組織存在的關(guān)鍵是個人對組織的服務(wù)及對組織目標有所貢獻的行為 2、我們常常集中精力考慮組織的問題齿梁，而忽...