價(jià)格歧視：降價(jià)促銷的底層邏輯恢氯。 如果老板問你「我們應(yīng)該提升銷量還是提高利潤庞钢？」一定要記得：無論你怎么回答名段，都是錯的俺叭。 因?yàn)槠髽I(yè)利潤最大化并不在于...

員工的執(zhí)行力差，一個很重要的原因就是員工不了解管理者的想法骏啰，也沒有足夠的資源和決策權(quán)來實(shí)現(xiàn)自己的想法片迅。