個(gè)人品牌財(cái)富有3個(gè)階段 第一階段:個(gè)人IP 第二階段:創(chuàng)始人IP 第三階段:企業(yè)家IP
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個(gè)人品牌財(cái)富有3個(gè)階段 第一階段:個(gè)人IP 第二階段:創(chuàng)始人IP 第三階段:企業(yè)家IP
離開(kāi)圈子纺座,人脈還在嗎潮秘? 圈子與人脈窘面,是許多人混淆的概念憾筏。 你以為結(jié)識(shí)了幾個(gè)大佬钦奋,就算進(jìn)入了圈子衰倦。 但真相是:圈子里只有實(shí)力相當(dāng)?shù)娜瞬艜?huì)被接納袒炉。 崔永元曾講過(guò)一個(gè)故事:他辭去央...
段永平驻襟,被譽(yù)為“中國(guó)巴菲特”夺艰,是步步高集團(tuán)創(chuàng)始人,成功打造OPPO沉衣、vivo等品牌郁副。 他倡導(dǎo)本分企業(yè)文化,注重價(jià)值投資豌习,影響深遠(yuǎn)存谎,因此被尊稱為“教父”。 永平經(jīng)常說(shuō)的一個(gè)詞匯...
和高標(biāo)準(zhǔn)的人在一起改變自己的思維、語(yǔ)言巷屿、行動(dòng) 如果你身邊的人是年入7位數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)固以,你能看到她做對(duì)了什么,每天是怎么樣來(lái)要求自己的。于是你就會(huì)思考我還有哪些事情可以做的更好憨琳。 和...
我配得上財(cái)富流向我 我每天堅(jiān)持诫钓,我認(rèn)真負(fù)責(zé),我自我管理能力強(qiáng)篙螟,我每天給別人提供價(jià)值菌湃,我能量很高,我一出現(xiàn)就給別人帶來(lái)滋養(yǎng)遍略,財(cái)富當(dāng)然喜歡我惧所。 我熱愛(ài)我的事業(yè),財(cái)富是做好事業(yè)的附...
半途效應(yīng)——意志力的磨練 什么是半途效應(yīng) 半途效應(yīng)是指在激勵(lì)過(guò)程中達(dá)到半途時(shí)绪杏,由于心理因素及環(huán)境因素的交互作用而導(dǎo)致的對(duì)于目標(biāo)行為的一種負(fù)面影響下愈。大量的事實(shí)表明,人的目標(biāo)行為...
創(chuàng)業(yè)三年才明白,打工真的很耽誤賺錢(qián)僧著。 最近認(rèn)識(shí)了很多放棄了穩(wěn)定工作履因,現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)的朋友。和他們聊天盹愚,發(fā)現(xiàn)大家普遍都后悔沒(méi)有早點(diǎn)辭職自己干栅迄! 只為自己工作后,才意識(shí)到上班真的很...
什么是洛伯定理 洛伯定理:讓責(zé)任左右員工 對(duì)于一個(gè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)皆怕,最要緊的不是你在場(chǎng)時(shí)的情況毅舆,而是你不在場(chǎng)時(shí)發(fā)生了什么。 提出者:美國(guó)管理學(xué)家洛伯 點(diǎn)評(píng):如果只想讓下屬聽(tīng)你的端逼,那...