國際獅子會(huì)(Lions Clubs International)于1917年由Melvin Jones成立掠械,是世界最大的服務(wù)組織待诅。擁48000個(gè)分會(huì)及150萬個(gè)會(huì)員帆卓。會(huì)員分布...
國際獅子會(huì)(Lions Clubs International)于1917年由Melvin Jones成立掠械,是世界最大的服務(wù)組織待诅。擁48000個(gè)分會(huì)及150萬個(gè)會(huì)員帆卓。會(huì)員分布...
這是認(rèn)知升級的第二篇聽課筆記译红,說實(shí)話聽了N遍善友教授第一性原理的課以现,卻一直沒有找到抓手匀归,活學(xué)活用到自己的工作或創(chuàng)業(yè)中碧查,只能不斷的學(xué)習(xí)运敢、跨界和提高認(rèn)知了,在這里只能通過視頻或音...
加入007不出局40幾天忠售,陸續(xù)寫了幾篇文章传惠,感覺比較零散,沒有很好的起到提高寫作技能稻扬,提升自己認(rèn)知的效果卦方,從今天起準(zhǔn)備系統(tǒng)的輸出一些自己學(xué)過的知識,把自己的認(rèn)知更加系統(tǒng)化泰佳,更...
定義 分享經(jīng)濟(jì)(Sharing Economy)是指將社會(huì)海量盼砍、分散、閑置資源逝她、平臺化浇坐、協(xié)同化地集聚、復(fù)用與供需匹配黔宛,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值創(chuàng)新的新形態(tài)近刘。分享經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)核...
一、求存/求知:大腦從進(jìn)化的角度是求存臀晃、而不是求知觉渴,求存是自我進(jìn)化的過程,求知才能找到不斷升級自我認(rèn)知背后的規(guī)律徽惋;不斷剖析自己案淋,使自己極度透明是求知的過程,险绘,對進(jìn)化中的問題用...
作為剛剛走上創(chuàng)業(yè)這條路上的新人踢京,回放華杉老師的品牌頂層設(shè)計(jì)的課程回右,讓我改變了品牌和創(chuàng)業(yè)的一些看法,作為一個(gè)企業(yè)一定要承載社會(huì)責(zé)任漱挚,作為企業(yè)制造的產(chǎn)品翔烁,尤其是我們食品行業(yè),是一...
一旨涝、樊登老師的可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力聽了幾遍蹬屹,在組織管理方面,我們還在沿用傳統(tǒng)的管理世界觀白华,這造成了我們在組織管理上的最大缺陷是:總是期望組織里有帶頭大哥或者說叫紅旗慨默,將控制與影響混為...
一、世界觀變革: 世界觀是一整套關(guān)于世界的看法和信念體系弧腥。簡單說世是時(shí)間厦取,界是空間,觀就是看法和思維管搪。具體而言虾攻,它不是一套各自獨(dú)立、毫無關(guān)聯(lián)的信念大雜燴更鲁,而是一套各種信念絲絲...