每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)挑戰(zhàn)，面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，有人選擇勇往直前赞哗，有人選擇退縮，有人不知所措辆雾，選擇任憑時(shí)間流逝肪笋。 作為一位生涯咨詢師，我深深地知道，一個(gè)人是...

分答有人問(wèn)：組織越大，人際關(guān)系越復(fù)雜英岭，部門之間有競(jìng)爭(zhēng)湾盒，同事之間有爭(zhēng)斗，哪怕一封郵件都要謹(jǐn)慎對(duì)待诅妹，稍有不慎就被其他同事抓住把柄罚勾。這該怎么辦呢？ 首...

我在我組織的社群“夢(mèng)想家部落”里提了這么一個(gè)問(wèn)題：寫出你對(duì)別人有價(jià)值的三個(gè)標(biāo)簽尖殃。 話音一落，大家就紛紛響應(yīng)划煮，接力不斷送丰。可我一看弛秋，趕緊喊停：請(qǐng)注意...

有人問(wèn)我，趙昂老師蟹略，我工作一年多了登失，開(kāi)始職業(yè)倦怠，在辭職和堅(jiān)持之間糾結(jié)挖炬。該怎么辦揽浙？ 工作一段時(shí)間，失去了新鮮感意敛，這很正常馅巷。有人的做法就是不斷換工...

組織變革成為了組織常態(tài)，應(yīng)對(duì)組織變革也成為了每一個(gè)職場(chǎng)人必須面對(duì)的課題草姻。 我們知道令杈，變革，意味著對(duì)舊有模式的突破和重構(gòu)碴倾，不愿意調(diào)整狀態(tài)的人逗噩，不愿...

已經(jīng)不只有一個(gè)人對(duì)我說(shuō)，這本書讀起來(lái)太難了跌榔。還有人說(shuō)异雁，我寫的讀書筆記比原書還難。 真的會(huì)這么慘嗎僧须？ 我認(rèn)真再看了看這本書纲刀，看了看我的讀書筆記。我...

我前段時(shí)間收到一個(gè)提問(wèn)锭部，說(shuō)自己在四線城市的家鄉(xiāng)一家國(guó)企工作，工作挺舒服面褐，但周圍總有人說(shuō)拌禾，小城市沒(méi)見(jiàn)識(shí)，沒(méi)發(fā)展展哭，于是就請(qǐng)了4個(gè)月的假來(lái)北京一家創(chuàng)業(yè)...

Steven開(kāi)始和我咨詢的時(shí)候，我剛得到他的HRBP給我的消息：最近Steven狀態(tài)不好匪傍，有兩位重要員工離職您市。 所以，我聽(tīng)到他問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題役衡，一時(shí)...

上次我分享了看《生涯咨詢》這本書的兩個(gè)重要問(wèn)題：什么才是生涯咨詢茵休？生涯咨詢工作的社會(huì)背景是怎樣的？ 讀專業(yè)書手蝎，本來(lái)就是一個(gè)有點(diǎn)枯燥的過(guò)程泽篮，所以有...