我經(jīng)常在質(zhì)量群還有各種論壇看到大家各種吐槽辑畦,總之就是質(zhì)量工作做起來(lái)比較郁悶,不好推動(dòng)科吭,其他部門(mén)不配合,老板不重視猴鲫《匀耍“質(zhì)量問(wèn)題最終是企業(yè)管理問(wèn)題,是老板的問(wèn)題”還有拂共,“質(zhì)量是設(shè)...
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我經(jīng)常在質(zhì)量群還有各種論壇看到大家各種吐槽辑畦,總之就是質(zhì)量工作做起來(lái)比較郁悶,不好推動(dòng)科吭,其他部門(mén)不配合,老板不重視猴鲫《匀耍“質(zhì)量問(wèn)題最終是企業(yè)管理問(wèn)題,是老板的問(wèn)題”還有拂共,“質(zhì)量是設(shè)...