有的崗位適合女性,不招男性,我理解壹店。必定有的也不招女的。但是請問论颅,三四線生產(chǎn)線上算芯,即我經(jīng)歷過的工廠車間饶号,那些星羅棋布的工廠大都只招女的激率,不招男的咳燕!理由就是女的心細勿决,有耐心乒躺,好管理,不容易騷動滋事低缩,那這是不是偏見呢嘉冒?我知道有女性歧視方面的事情發(fā)生曹货,但男性方面歧視確確實實存在!現(xiàn)實大于理論讳推,無關(guān)什么弱者和強者顶籽?標(biāo)準不能極端化,弱勢是相對的银觅,不分性別和地域礼饱。我承認大部分情況下,女性是弱勢究驴,在性方面是被動镊绪。但是有的方面,客觀群體的弱勢也有男性洒忧!
招聘歧視男性違法蝴韭?不成立昨天有個男生在微信上把一個招聘廣告截圖發(fā)給我,向我提出一個問題熙侍,就是招聘廣告中所列的招聘條件中有定向地域和限定招聘女性的榄鉴,是否違反勞動法。 我想蛉抓,勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系的庆尘,招聘...