尊上就是替老板分憂零如，尊重上級領導是工作的需要腌逢。不媚上就是不玩虛的邓深。對于企業(yè)而言乞而，歸根結底還是業(yè)績說了算锨能。 不欺下关霸，就是不以權壓人。那些飛揚跋...

《杜拉拉升職記》相信大多數(shù)人都看過荚板，并把她當成職場的榜樣凤壁。但其實杜拉拉不是一個好榜樣。因為這上一個姿色中等跪另，毅力超群拧抖，悟性奇高，500強企業(yè)里H...

答案是既要琢磨人也要琢磨事,但每個階段的比重不一樣. 1.當你還是基層員工時,就要多琢磨事,少琢磨人;因為做為一個基層員工,只有管理自己,做出成...

作為一個員工唧席，要想實現(xiàn)“一夜暴富”的理想，唯一行之有效的方法就是“被提拔”嘲驾。那么問題來淌哟，我們怎么做才能爭取到這個機會呢？從老板的角度來看辽故，他...