高于“學(xué)習(xí)能力”的“領(lǐng)悟能力” 最近在一次和客戶的溝通中斩个，客戶期待能夠通過一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)讓組織內(nèi)部的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者快速成長(zhǎng)朱沃，獲得更強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力：他們可以推動(dòng)變革眶拉，有效的管理團(tuán)隊(duì)惹悄，...
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如果你是高端人才，你更需要的是“領(lǐng)悟力”象对，而不是“學(xué)習(xí)能力” -
你為什么無(wú)法改變（頭腦簡(jiǎn)單者慎入）你為什么無(wú)法改變 不管是個(gè)人强戴，還是組織，我們都會(huì)面臨這樣的狀態(tài)----即使我們的計(jì)劃和目標(biāo)看起來(lái)非常合理残家，每個(gè)人都盼望達(dá)成榆俺，但當(dāng)我們?nèi)ミ_(dá)成時(shí)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多障礙坞淮，最后沒有...
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在簡(jiǎn)書寫作三個(gè)月茴晋，收到四家出版社的出書邀請(qǐng)（經(jīng)驗(yàn)分享，附APP回窘、網(wǎng)站推薦）五月底為了記錄诺擅，開始在簡(jiǎn)書寫作。原本計(jì)劃啡直，半年內(nèi)寫出一篇閱讀量破萬(wàn)的文章烁涌，結(jié)果第一周就實(shí)現(xiàn)了。寫了快三個(gè)月了酒觅，陸陸續(xù)續(xù)收到很多平臺(tái)的邀稿撮执，還有出書邀請(qǐng)。第一次收到邀請(qǐng)舷丹，我真的...
