很多同學(xué)都缺乏結(jié)構(gòu)化思維烫葬，在晉升述職時(shí)候叠聋，冗長的PPT里银酗，卻不能把價(jià)值說清楚毙籽，不能把推導(dǎo)過程說清楚构韵。 實(shí)際上绑咱，我們需要有一些方法論來指導(dǎo)我們進(jìn)行關(guān)鍵述職悴晰。 接下來辩棒，我主要說一...
IP屬地：貴州
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如何做晉升述職垃僚？
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2016-09-12 做晉升評(píng)委的一些瑣碎感想
第一次做晉升評(píng)委，強(qiáng)度比校招還大，因?yàn)槭雎毜亩际巧磉叺耐乱徽觯员刃Ｕ新牭母佑眯淖昱弥鵁岷酰葘懸恍┈嵥榈母邢氚?==== Review 團(tuán)隊(duì)同學(xué)PPT的感想 1. 大家沒...
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如何準(zhǔn)備晉升答辯通過率100%的演講者吁？最近 又到了各大互聯(lián)網(wǎng)公司的晉升窗口期窘俺，不知道多少同學(xué)為了準(zhǔn)備答辯熬了多少個(gè)通宵，也不知道發(fā)際線上移了多少复凳。 而我瘤泪，剛剛參加完答辯評(píng)委，看著平時(shí)一些工作優(yōu)秀的同學(xué)講的糟亂育八，總...
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運(yùn)營晉升經(jīng)驗(yàn):我在阿里的四年晉升面試經(jīng)驗(yàn)
在阿里的最近4年对途，我連續(xù)參加來每年的晉升面試，從P5->P6和P6->P7髓棋，我晉升失敗過也晉升成功過实檀。 在這個(gè)晉升季，總結(jié)一下曾經(jīng)晉升過程中的教訓(xùn)和果實(shí)吧按声，希望能對(duì)面對(duì)運(yùn)營晉...
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產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo)異常波動(dòng)的分析框架當(dāng)APP產(chǎn)品業(yè)務(wù)線的某個(gè)數(shù)據(jù)指標(biāo)出現(xiàn)異常的波動(dòng)時(shí)膳犹，該如何著手?jǐn)?shù)據(jù)異常分析呢？ 一般來講签则，產(chǎn)品的某些數(shù)據(jù)指標(biāo)都會(huì)具有固定的波動(dòng)周期须床，而且每個(gè)周期內(nèi)數(shù)據(jù)的變化應(yīng)該趨于穩(wěn)定，但在數(shù)...
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如何通過述職報(bào)告提升你的職場競爭力
很多公司在員工升職的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)述職的過程渐裂，一般來講員工先被提名升職豺旬，然后再撰寫一個(gè)述職報(bào)告，找一些領(lǐng)導(dǎo)來聽員工講柒凉，問一些問題族阅，甚至是一些刁鉆的問題，算是一次評(píng)審把扛拨。雖說述...
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述職PPT不會(huì)做耘分？學(xué)會(huì)這幾個(gè)原則，不會(huì)出錯(cuò)本文目的：為寫不出來绑警、不會(huì)寫述職PPT者提供思路參考 本文適用對(duì)象： 做述職PPT時(shí)腦子全無思路 PPT基礎(chǔ)能力差的 如果你符合以上兩點(diǎn)求泰，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。若自認(rèn)為能力尚可计盒，可忽略...
