最近聽(tīng)到一些學(xué)員反饋《迷你微信紅包》這個(gè)項(xiàng)目遇到瓶頸了就漾,如果按照企業(yè)分層架構(gòu)去設(shè)計(jì)和實(shí)施荷辕,感覺(jué)架構(gòu)設(shè)計(jì)這塊技能沒(méi)GET到食拜,心有余而力不足。但是也不想用已經(jīng)熟練的一套技術(shù)去解決...
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最近聽(tīng)到一些學(xué)員反饋《迷你微信紅包》這個(gè)項(xiàng)目遇到瓶頸了就漾,如果按照企業(yè)分層架構(gòu)去設(shè)計(jì)和實(shí)施荷辕,感覺(jué)架構(gòu)設(shè)計(jì)這塊技能沒(méi)GET到食拜,心有余而力不足。但是也不想用已經(jīng)熟練的一套技術(shù)去解決...