團隊協(xié)作的五大障礙(讀后感) 讀了這本書以后症杏,從書中了解到,凱瑟琳在書中講了五大障礙瑞信,一是缺乏信任厉颤,二是懼怕沖突,三是欠缺投入凡简,四是逃避責任逼友,五是無視結(jié)果。這五大障礙分別指出...
貴國是一個很講究“禮儀”的國家,與他人打交道時很容易想到不要產(chǎn)生沖突筐眷,“以和為貴”黎烈,擔心別人不高興,為了達到這樣的目的匀谣,費盡心思考慮周全照棋,說話盡量婉轉(zhuǎn),甚至不惜委屈自己進行妥...
文/張帥1988 今天我們學習的主題是:團隊協(xié)作的關(guān)鍵點(信任感)。一個團隊是否具有凝聚力宝恶,要看成員與管理者之間是否互相信任符隙?既然我們今天談到了團隊信任感,就說明:現(xiàn)...
1卑惜、一直四分五裂的團隊就像手術(shù)時接錯了的胳膊或腿膏执,要修復它總是要經(jīng)歷痛苦的驻售。有時你需要重新打斷它才可以更好地愈合露久,而這第二次被打斷比當初斷裂的時候更痛苦,因為這次你是故意的欺栗。...