常常掛在嘴邊的是：我們這個團隊是最好的團隊，我們的員工是最好的員工骚亿，他們?yōu)楣救蝿谌卧梗拘枰拼麄儭?其實我們都知道采蚀，我們不盡完美疲牵，為了老...

任何情況下，都不要生氣榆鼠，這是拿別人的錯誤來懲罰自己纲爸，讓你變得像他一樣低級和愚蠢！

公司就是一輛車妆够，管理者要做的一件事识啦，將合適的人請上車，不合適的人請下車神妹！ 高要求嚴管理會導致人員流失颓哮，低要求不管理也會導致人員流失，但前者流失的...

溝通的目的不是去不斷證明對方是錯的鸵荠，而是證明自己是對的冕茅。但我發(fā)現(xiàn)，只有少數(shù)人才懂得這一點蛹找，大多數(shù)人在溝通時表現(xiàn)得更像在指責對方(如不姨伤，不對，不是...

心態(tài)決定了高度的不同庸疾，任何一種成功都需要積極的心態(tài)乍楚，并且需要認真學習每一種新的技巧！