人類社會交往就是個不斷貼標(biāo)簽和撕標(biāo)簽的過程冀惭,就像小時候看電影,情節(jié)怎么樣不重要伪窖,一定要問清楚誰是壞人,誰是好人躯舔;長大以后真正實力怎么樣不重要彭雾,一定要四處打聽這個人實力怎么樣,...
今天的感觸記一下串稀,避免遺忘: 1 做工程設(shè)計和在工地砌墻沒有區(qū)別除抛,都是搬模塊,只是專業(yè)不同罷了母截; 2 做工程設(shè)計都是在別人既定的框架里面做填充到忽,不會開拓眼界; 3 做工程設(shè)計...
自從工作后清寇,凡是沒有好好準(zhǔn)備的考試喘漏,沒有一個能靠運氣通過的,凡是一年想同時通過幾個證書的华烟,沒有一個能復(fù)習(xí)到位的陷遮,人不能貪,也不能懶啊垦江。
感覺錯過了好幾個考試突然想努力帽馋,想通過學(xué)習(xí)來提升搅方。 發(fā)現(xiàn)能考試的今年都沒時間了,健康管理師證考不了了绽族,(雖然這個證書考不考關(guān)系不大)姨涡,但你要找這方面工作覺得還是很有必要。 然后...
關(guān)于能力大于學(xué)歷還是學(xué)歷大于能力還在爭論的人吧慢,多半是社會經(jīng)驗少涛漂,欠現(xiàn)實抽耳光的人,這個和年齡無關(guān)检诗。學(xué)歷可以讓一個人有更多的試錯機會匈仗,企業(yè)也愿意給這個機會,站在企業(yè)的角度逢慌,招聘人員是有成本的悠轩,你是愿意招聘一個沒有學(xué)歷(有20%是個人才)的人,還是愿意招聘一個高學(xué)歷(有80%可能是個人才)的人攻泼,這樣的加減法都不會做的人也沒有資格去做一個公司的HR火架。
還有一個簡單例子,如果你跟前有足夠多的錢忙菠,不允許存著何鸡,只能去投資,若干年后你會不會是一個投資大師牛欢,答案是肯定的骡男,做生意賠了總結(jié)經(jīng)驗,調(diào)整后重新開始傍睹,可是一般人有這個試錯機會嗎洞翩。隨便開一家店,一年幾十萬的投入焰望,如果虧了幾年都翻不了身骚亿,鬧不好還要家庭破碎。
同理熊赖,更何況沒有學(xué)歷的人連給入職表現(xiàn)的機會都沒有来屠,排除極少部分情況特殊的,畢竟道理都是針對大多數(shù)震鹉。
學(xué)歷與能力今天部門來了新同事俱笛,在公司群自我介紹時留意到是海外某大學(xué)語言專業(yè)研究生畢業(yè),名字有點長传趾,我沒記住迎膜。而本科也是國內(nèi)北京的一所知名大學(xué)畢業(yè)的。 突然就感覺現(xiàn)在高學(xué)歷的人才越來越多...
以前愛到知乎逛逛磕仅,看看有些什么奇葩的提問珊豹,不過今天把這個APP卸載了,因為這個智能推薦算法還是不夠智能榕订,每天吃饅頭不代表我只喜歡吃饅頭店茶,總是給我推薦饅頭這個東西,我是受不了的...
2019年報了四門赖歌,通過三門枉圃,實務(wù)沒過,感覺就是考的太出人意料庐冯,太簡單了孽亲,我把難的全復(fù)習(xí)了,簡單的反面忽視了展父。比如城市首位度返劲,那么簡單的東西,老師都一嘴帶過栖茉,說這個不可能考篮绿,太簡單。吕漂。亲配。