今天和設計總監(jiān)聊到這個話題速客，挺有意思彼哼。 我對他說顷牌，一個理性對組織應該是對于他這種能出硬活的同志給予最大的尊敬，自古有云“親賢臣返劲，遠小人”玲昧，其實公司文化治理也應該這樣。 同樣旭等，...
發(fā)簡信
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2019-07-10 公司治理中的理性和感性
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有趣的靈魂600斤
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主業(yè)HR，年面試3000+<br>副業(yè)期刊寫手弃榨，已發(fā)布字數(shù)15w+<br>愛好：閱讀菩收、寫作、記賬鲸睛、星座娜饵、設計<br>關于分享內容：人力資源思維框架為主，其余為輔<br>人生信條：家人平安快樂最重要官辈，其它都是錦上添花
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這個人很無趣
