昨天看了一篇關(guān)于張麗俊老師的一篇文章 是關(guān)于人性最大的弱點之：習慣性反駁? 從文章中對照自己
在文章中她是這么說的：
我用人時彻犁，只用值得用的人叫胁。當遇見一些銅墻鐵壁什么都不吃的人，我會明明白白告訴他袖裕，我管不了你。有時候溉瓶，要向自己示弱急鳄，不是所有的人你都是可以輔導的，要學會放過自己堰酿。
有一類人疾宏，我是會堅決放棄：就是習慣性反駁的人。
為什么很多人触创，會習慣性反駁坎藐？
通常來說，很多人之所以習慣性反駁哼绑，是如下三種原因岩馍。
1.不接受別人的觀點，認為自己永遠是對的
他不能接受別人的觀點抖韩，總覺得別人沒有自己厲害蛀恩，自己永遠是對的。所以你說的觀點茂浮，他壓根不會聽双谆。比如皇帝式的老板和管理者，搞一言堂席揽，他總是說顽馋，就照我說的干。有不同的意見幌羞，哪怕是非常有價值的意見寸谜，他也會全部忽視。
這種情況不管是對于個人成長 部門發(fā)展 公司發(fā)展都將會產(chǎn)生巨大的阻礙属桦，俗話說“聽人勸吃飽飯程帕，不聽老人言住练，吃虧在眼前”等經(jīng)典名句，都在警醒愁拭，我們的一個決定或者一件事需要聽取更多人的意見讲逛，這樣在執(zhí)行中會更落地，成功的幾率也會大大加強岭埠！
2.不愿意承擔錯誤盏混，逃避責任
有的人之所以習慣性反駁，是因為他不愿意承擔錯誤惜论，逃避自己的責任许赃。比如領(lǐng)導剛要指出他的問題，話還沒說完馆类，他就立馬打斷說混聊，不是我的錯，跟我沒關(guān)系乾巧。哪怕是一個既定的事實句喜，他也會不斷反駁你，找一大堆借口沟于。這時候作為領(lǐng)導咳胃，是很生氣的。因為犯錯不可怕旷太，領(lǐng)導在乎的是態(tài)度有問題展懈，誰的責任就該誰承擔。
勇于承擔責任和承認錯誤是一個人真正成熟的標志供璧，企業(yè)也好 部門也好 不需要遇事只會逃避的員工存崖！
3.不關(guān)心別的，就想贏
第三種睡毒，也是極為非辰鹁洌可怕的。有些人習慣性反駁吕嘀，只是享受贏的感覺违寞。因此，無論何時偶房，都想要爭個高低趁曼。他不會管你掌握了多少信息，做了多少調(diào)查棕洋，無論你說的什么挡闰，他都會反駁你。他不是為了做好事情而爭論，而是為了爭論而爭論摄悯。
如果工作缺失愛 那無疑和冰冷的機器機械一樣赞季，哪還有什么價值呢
心理學上有一個逆火效應(yīng)，也就是說奢驯，當人們遇上與自身信念抵觸的觀點時申钩，會下意識忽略或反駁它們，并且會強化原來的觀念瘪阁。
反駁撒遣，其實是一種本能。但這種本能看你怎么去運用管跺？
