面試中經(jīng)常被問道HR怎么說服牛人加盟呢，我建議HR們從以下三個方面回答 1,共同的夢想：共同的MTP痴荐，共同事業(yè)和企業(yè)愿景 2,事業(yè)平臺：創(chuàng)業(yè)氛圍...

OD包括組織發(fā)展血柳，人才發(fā)展，業(yè)務(wù)發(fā)展 其中OD運行的基礎(chǔ)生兆，即人力資源的六定 定崗定責(zé)定編定額定員定薪 先以定崗為抓手開始难捌，切實落實到每個關(guān)鍵工作...

如何管理HrBp團(tuán)隊，首先做好bp角色鸦难，政策守護(hù)者根吁，業(yè)務(wù)推動者，文化捍衛(wèi)者合蔽，此外leader還要承擔(dān)一線Hrbp關(guān)于組織建設(shè)的職責(zé) 多業(yè)務(wù)條線分...

作為一枚在上市公司和創(chuàng)業(yè)公司做過牛人獵聘摸爬滾打多年的Hr击敌，通過hrpc平臺創(chuàng)新招聘的系統(tǒng)刻意訓(xùn)練，才發(fā)現(xiàn)自己在擅長的專業(yè)領(lǐng)域仍然需要深究拴事，沉淀...