首先拋出結(jié)論：管理是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程 理解團(tuán)隊(duì)的定位 新晉管理者往往知道自己的定位，但經(jīng)常缺乏思考團(tuán)隊(duì)的定位帚称。為了高效的實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)嫩絮，我的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該...