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  • 職場(chǎng)頂級(jí)套路之“慢馬定律”

    有這樣一個(gè)意味深長的故事: 兩匹馬馱著同樣重量的貨物姻蚓,跟著主人出遠(yuǎn)門浊服。其中第一匹馬緊跟著主人的腳步向前行進(jìn)忿檩,第二匹馬則在后面慢悠悠地晃著粘舟,與主人的距離越拉越遠(yuǎn)。主人怕耽誤整體...

  • 領(lǐng)導(dǎo)很忙

    見過很多管理者暮胧,他們經(jīng)常這樣說:“今天確實(shí)抽不出來時(shí)間了胜臊,我后面還有三個(gè)會(huì),都很重要裙犹,一直開到晚上11點(diǎn)”尽狠,或是 “哎呀衔憨,抱歉,你給我的xxx資料我還沒來得及看袄膏,最近太忙了践图,...

  • 五年前,我差點(diǎn)兒去了每日優(yōu)鮮

    前幾天沉馆,忽然劈天蓋地的從各個(gè)渠道傳來了“每日優(yōu)鮮就地解散”的消息平项,不得不說的是,消息來得最早的永遠(yuǎn)是脈脈職言悍及,有點(diǎn)兒春江水暖鴨先知的意思闽瓢。 職言里的評(píng)論大概分為兩派。 派別一...

  • 公司永遠(yuǎn)問不到員工離職的真實(shí)原因心赶?

    我認(rèn)為存在以下三種可能扣讼。 真話得罪人 如果離職的真實(shí)原因是,覺得公司沒前途或者領(lǐng)導(dǎo)沙雕的話缨叫,除非是關(guān)系鬧得非常僵硬了椭符,員工本人的心智也不太成熟,在臨走的時(shí)候迫切地想解解恨耻姥,否...

  • 為什么強(qiáng)者不合群销钝?

    先說答案:因?yàn)橄南x不可語冰。 大劉目前在某互聯(lián)網(wǎng)大廠當(dāng)架構(gòu)師琐簇,他是個(gè)很工程師范兒的人蒸健,對(duì)于絕大多數(shù)人來講,技術(shù)僅僅是謀生手段婉商,但對(duì)于他來講似忧,技術(shù)還是他“如切如磋,如琢如磨”的...

  • 嫡系文化

    在很多人的眼中丈秩,“嫡系文化”應(yīng)該是個(gè)貶義詞盯捌,基本上跟“用人唯親”畫等號(hào)了。不信大家可以百度一下蘑秽,搜索出來的基本上都是“不是自己人就被裁饺著?大廠嫡系文化坑慘打工人”、“千萬別去嫡...

  • 為什么強(qiáng)者不合群肠牲?

    先說答案:因?yàn)橄南x不可語冰幼衰。 大劉目前在某互聯(lián)網(wǎng)大廠當(dāng)架構(gòu)師,他是個(gè)很工程師范兒的人埂材,對(duì)于絕大多數(shù)人來講塑顺,技術(shù)僅僅是謀生手段,但對(duì)于他來講,技術(shù)還是他“如切如磋严拒,如琢如磨”的...

  • 當(dāng)他擺爛時(shí)扬绪,他在想些什么?

    何為擺爛裤唠? “擺爛”挤牛,是指事情已經(jīng)無法向好的方向發(fā)展的時(shí)候,于是就干脆不再采取措施加以控制种蘸,任由其往壞的方向繼續(xù)發(fā)展下去墓赴。中國有句老話,叫“破罐子破摔”航瞭,大概也是這個(gè)意思诫硕。 ...

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