命名實(shí)體識(shí)別介紹 命名實(shí)體識(shí)別（NER）是自然語(yǔ)言處理中一種重要的技術(shù)憎账，它的目標(biāo)是識(shí)別文本中的命名實(shí)體永罚，如人名、地名旋奢、機(jī)構(gòu)名等。在簡(jiǎn)歷解析中，NER技術(shù)可以幫助提取簡(jiǎn)歷中的關(guān)...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：紐約州
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關(guān)于NER在簡(jiǎn)歷解析中的應(yīng)用 -
利用Graph Embedding提升人崗匹配的效果隨著新時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，信息技術(shù)成為了人力資源領(lǐng)域必不可少的應(yīng)用工具傍衡，原本需耗費(fèi)大量人力、物力负蠕、時(shí)間的海量數(shù)據(jù)處理工作，逐漸變的低成本倦畅、精簡(jiǎn)和高效遮糖，人力資源領(lǐng)域數(shù)字化、...
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如何挑選最合適您的簡(jiǎn)歷解析叠赐？隨著小析智能客戶(hù)群體的迅速增長(zhǎng)以及簡(jiǎn)歷解析產(chǎn)品的普及化和深入化欲账，不同客戶(hù)群里對(duì)簡(jiǎn)歷解析的定制化需求開(kāi)始逐漸體現(xiàn)。 您可能聽(tīng)到過(guò)部分c端招聘產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)：”簡(jiǎn)歷解析的速度非常...
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深度學(xué)習(xí) - 崗位理解新方式小析智能的人崗匹配一個(gè)非常重要的流程是將用戶(hù)想要推薦的崗位名稱(chēng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化芭概，然后對(duì)海量簡(jiǎn)歷完成初步篩選赛不。小析內(nèi)部有一個(gè)完整標(biāo)準(zhǔn)化崗位的知識(shí)圖譜，如何將用戶(hù)輸入的五花八門(mén)的崗位標(biāo)...
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智能搜索引擎精準(zhǔn)定位候選人
隨著電子數(shù)據(jù)化時(shí)代的到來(lái)罢洲，大數(shù)據(jù)這個(gè)詞進(jìn)入了人們的視野踢故。近年來(lái)，幾乎所有的行業(yè)都逐漸開(kāi)始從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)形式向電子數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型惹苗。微信支付殿较，支付寶等電子貨幣的興起使得身上帶上大量現(xiàn)金的...
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AI和機(jī)器學(xué)習(xí)將如何影響招聘的未來(lái)？
—— 本文來(lái)自對(duì)小析智能商務(wù)總監(jiān)翁鑫的采訪 在當(dāng)下招聘行業(yè)中桩蓉，有很多關(guān)于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的討論淋纲。主要討論是關(guān)于在接下來(lái)的5到10年里，機(jī)器真的會(huì)有所作為嗎院究？人工智能將在哪個(gè)...
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小析智能 - 用AI改變招聘
小析智能介紹 小析智能在人工智能（AI）洽瞬，機(jī)器學(xué)習(xí)和語(yǔ)義理解技術(shù)等方面處于國(guó)際領(lǐng)先地位，專(zhuān)注于更科學(xué)地處理候選人和目標(biāo)崗位的關(guān)系业汰。我們的目標(biāo)是利用最先進(jìn)的語(yǔ)義理解技術(shù)伙窃，落地招...
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深度學(xué)習(xí) - 簡(jiǎn)歷解析的新浪潮小析智能一直倡導(dǎo)用機(jī)器學(xué)習(xí)來(lái)更快，更輕松地連接簡(jiǎn)歷與職位蔬胯。該技術(shù)最基本組成部分是我們的簡(jiǎn)歷解析模型对供，目標(biāo)是從非結(jié)構(gòu)化文本中提取最重要的信息，從而儲(chǔ)存至用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，再進(jìn)行管理产场，...
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人崗匹配新時(shí)代在人力資源行業(yè)鹅髓，HR每天都要面對(duì)大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，如各式各樣的簡(jiǎn)歷京景，用人單位的招聘需求窿冯，面試的反饋報(bào)告等，如何高效并充分利用大量的信息成為了各公司人力資源部門(mén)的主戰(zhàn)場(chǎng)确徙，近年...
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數(shù)據(jù)碼農(nóng)醒串，half human half machine.
數(shù)據(jù)碼農(nóng)醒串，half human half machine.