創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心，企業(yè)家精神的內涵歸納為創(chuàng)新迟螺、專注冲秽、堅持、誠信矩父、敬業(yè)锉桑。只有要不斷淘汰落后技術和思維，創(chuàng)新企業(yè)轉型發(fā)展思路窍株。企業(yè)也是這樣民轴，要做百年企業(yè)就要堅持良性發(fā)展道路...
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《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》讀書筆記
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《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》第二部分
創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的永恒主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎球订，是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的永動機后裸。創(chuàng)新，也是企業(yè)家的靈魂冒滩、是企業(yè)家的主要特征微驶。創(chuàng)新活動賦予資源一種新的能力，使它能創(chuàng)造新的財富开睡。創(chuàng)...
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創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的永恒主題因苹，是企業(yè)發(fā)展的基礎，是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的永動機篇恒。創(chuàng)新扶檐，也是企業(yè)家的靈魂、是企業(yè)家的主要特征胁艰。創(chuàng)新活動賦予資源一種新的能力款筑，使它能創(chuàng)造新的財富。創(chuàng)新作為管理的一項單獨職能腾么，更中醋虏，依靠企業(yè)家個人的才能，是企業(yè)能否經(jīng)營成功的關鍵哮翘。創(chuàng)業(yè)精神是一種能夠持續(xù)創(chuàng)新成長的生命力颈嚼，創(chuàng)業(yè)精神所關注的在于“是否創(chuàng)造新的價值”，絕不是簡單的創(chuàng)建新的公司等行為饭寺，如創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)新的手段將資源重組阻课，更有效的利用資源為市場創(chuàng)造出新的價值叫挟。
創(chuàng)新與企業(yè)家精神第一部分讀書筆記
讀了《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》這本書后，學習到工作要有目標限煞、有系統(tǒng)的創(chuàng)新始于對機遇的分析抹恳，徹底思考創(chuàng)新機遇的來源是分析的起點。創(chuàng)新既是概念性的又是感性的署驻，因此創(chuàng)新者必需走出辦公室去...
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創(chuàng)新與企業(yè)家精神第一部分讀書筆記
讀了《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》這本書后奋献，學習到工作要有目標、有系統(tǒng)的創(chuàng)新始于對機遇的分析旺上，徹底思考創(chuàng)新機遇的來源是分析的起點瓶蚂。創(chuàng)新既是概念性的又是感性的，因此創(chuàng)新者必需走出辦公室去...
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讀了《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》這本書后宣吱，工作要有目標窃这、有系統(tǒng)的創(chuàng)新始于對機遇的分析，徹底思考創(chuàng)新機遇的來源是分析的起點征候。創(chuàng)新既是概念性的又是感性的杭攻，因此創(chuàng)新者必需走出辦公室去觀察，去詢問疤坝，去聆聽兆解。有效的創(chuàng)新都是從小事做起的，并非一開始就規(guī)模龐大跑揉，而且他們往往圍繞著某一特定事物展開痪宰。一項成功的創(chuàng)新的目的在于取得市場的領導地位，而不一定旨在最終發(fā)展成“大企業(yè)”畔裕。
30分鐘讀完一本書：《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》
作者介紹： 彼得·德魯克，現(xiàn)代管理學的開創(chuàng)者乖订，被尊為“大師中的大師”扮饶、“現(xiàn)代管理學之父”，他的思想傳播影響了130多個國家乍构。 1909年生于維也納的一個書香門第甜无，1931年獲...