進入21世紀以后祟牲，職業(yè)危機入侵的痕跡越來越明顯隙畜，讓許多人措手不及，拋開大環(huán)境不說说贝，我只談論與個人息息相關(guān)的微觀職業(yè)危機议惰，幫助讀者朋友認識職業(yè)危機...

一位朋友向我傾訴，自己常被同事認為理解能力太差乡恕，溝通實在是很累言询，每當傳達某件事情或指令時，做出來的效果都與本意大相徑庭傲宜，朋友問我：是不是自己真的...

朋友要去一家通訊公司面試，問我：“公司大股東是一位女士函卒，我該如何做辆憔，才能提高勝算？” 我說：“展示真實的自我报嵌，就像你平時與其他人相處一樣虱咧，如果在...

人力資源管理-從新手到入門（正文） 第一章 必備基礎能力 第三節(jié) 人性 人力資源管理者（HR）日常工作中面對的主要對象是人，不可避免的要面對人...

溝通在HR的日常工作中占據(jù)了70%的工作量锚国，因此溝通能力的強與弱決定了HR工作的質(zhì)量腕巡。溝通并不是能說會道，而是有效的表達觀點跷叉、傾聽意愿逸雹，...

人力資源管理，是在經(jīng)濟學云挟、管理學和人本思想指導下梆砸，通過科學的管理方法對組織（企業(yè)\機構(gòu)）內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，以滿足組織當前及未來發(fā)展...