前段時間在網(wǎng)絡(luò)上看到一個在華為工作了一段時間涝登，然后出來自己創(chuàng)業(yè)的一個非常優(yōu)秀的員工寫的一段在華為工作的回憶錄雄家，他說，他剛在華為工作一年多時間胀滚，由...

“我有一個朋友” 不知道你的身邊有沒有這樣的一個人，說話的時候總是喜歡說“我有一個朋友……”蛛淋，給人的感覺就是他朋友遍天下的牛逼哄哄的樣子。我遇到...

中國的創(chuàng)業(yè)者們熱衷于追逐風(fēng)口這事兒已經(jīng)不是秘密了篡腌。很多創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)模式在2B褐荷、2C之后，還有2“VC”（面向風(fēng)投）的嘹悼。 前幾天叛甫，36氪調(diào)侃了一下...

人才之于企業(yè)的重要性不言而喻层宫，尤其現(xiàn)在的中國市場已不再是簡單的藍(lán)海，對人才的爭奪將是下一輪競爭的焦點(diǎn)其监。然而HR卻發(fā)現(xiàn)招到優(yōu)秀的人才變得越來越難萌腿，...

在上一篇文中我提到過，合伙人不靠譜大部分原因是leader不靠譜抖苦，這篇文章中再次分析毁菱，leader的哪些行為也會使得合伙人變得“不靠譜”。 用人...

我的一個同事近段時間一直在抱怨新項(xiàng)目進(jìn)度很難把控锌历，既定的日期總是往后延贮庞，問其原因，原來是客戶的領(lǐng)導(dǎo)人太過民主究西，所有的決策都要通過投票做出窗慎，獲得大...

這兩天被“羅治翔”事件刷屏，大家除了討論一些是非問題之外卤材，另一個熱議的就是如何在辯論中取得勝利遮斥。昨天、今天花了兩天時間讀完了《優(yōu)勢談判》扇丛，雖然不...