培訓(xùn)專業(yè) - 專題

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培訓(xùn)專業(yè)

收錄了53篇文章 · 13人關(guān)注

勝任力模型快速建立的步驟詳解（轉(zhuǎn)-自學(xué)習(xí)）
1耙旦、明確管理職責(zé)，找到難點(diǎn)黔姜、痛點(diǎn) 想解決工作中的難點(diǎn)结榄、痛點(diǎn)，先要明確我們的工作職責(zé)是什么？首先舶赔，明確L2（一線主管）的上下級(jí)：從L1到L2是...

0.1 山言良語(yǔ)lynn 0 1
內(nèi)部顧問(wèn)的角色定位
內(nèi)部顧問(wèn)=專業(yè)顧問(wèn)+流程顧問(wèn) 作為內(nèi)部顧問(wèn)，你需要發(fā)揮自己學(xué)科的技術(shù)實(shí)力與技術(shù)專長(zhǎng)庙洼。比如說(shuō)人力資源顿痪、信息技術(shù)镊辕、績(jī)效提升、市場(chǎng)營(yíng)銷等蚁袭。大多數(shù)成功的...

山言良語(yǔ)lynn 0 0

經(jīng)濟(jì)不好征懈，企業(yè)培訓(xùn)崗位何去何從
今天看一個(gè)北京的HR群討論培訓(xùn)經(jīng)理的崗位，很悲催了揩悄。卖哎。。因?yàn)樽约阂苍谄髽I(yè)做培訓(xùn)管理删性，雖然在二級(jí)城市亏娜，但是一直在關(guān)注北上廣的動(dòng)態(tài)，據(jù)說(shuō)去年有個(gè)上...

0.6 山言良語(yǔ)lynn 0 1
系統(tǒng)教學(xué)設(shè)計(jì)三種方法論-（學(xué)習(xí)）
一蹬挺、ADDIE模型 ADDIE是指一套有系統(tǒng)地發(fā)展教學(xué)的方法维贺。主要包含了：要學(xué)什么？（學(xué)習(xí)目標(biāo)的制定）巴帮；如何去學(xué)溯泣？（學(xué)習(xí)策略的運(yùn)用）；以及如...

0.7 山言良語(yǔ)lynn 0 1
績(jī)效技術(shù)理論兩個(gè)模型學(xué)習(xí)
績(jī)效技術(shù)（Performance Technology榕茧，簡(jiǎn)稱PT）又稱為人類績(jī)效技術(shù)（Human Performance Technology,...

0.7 山言良語(yǔ)lynn 0 1
學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的五大理論基礎(chǔ)--學(xué)習(xí)沉淀
一垃沦、行為學(xué)習(xí)理論行為主義學(xué)習(xí)理論（learning theory of behaviorIism）是指運(yùn)用行為主義的理論和方法研究學(xué)習(xí)的一種心...

0.7 山言良語(yǔ)lynn 0 1
培訓(xùn)領(lǐng)域的證書有什么用
經(jīng)常有人問(wèn)我，說(shuō)考哪些證書有含金量用押。我一般不會(huì)直接回復(fù)什么證肢簿，什么證。而且問(wèn)目的是什么蜻拨？池充？有些人覺(jué)得證書會(huì)給自己背書。我個(gè)人不是這樣認(rèn)為...

0.7 山言良語(yǔ)lynn 0 1

小談戰(zhàn)略性培訓(xùn)
商場(chǎng)上官觅，公司以盈利為目的纵菌，每一個(gè)企業(yè)職能都是在壓力下展現(xiàn)出它如何對(duì)企業(yè)成功做出的貢獻(xiàn)，或者它需要面對(duì)削減開(kāi)支乃至外包等問(wèn)題休涤。為達(dá)成企業(yè)目標(biāo)咱圆，...

山言良語(yǔ)lynn 0 0
六種培訓(xùn)需求模型--學(xué)習(xí)
1、Goldstein模型二十世紀(jì)八十年代功氨，I.L. Goldstein序苏、E.P. Braverman、 H.Goldstein三人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)...

2.8 山言良語(yǔ)lynn 1 23
4歲半baby給我談如何培訓(xùn)效果好
背景是這樣的捷凄，小蘋果今年四歲半忱详，幾個(gè)月之前她去試聽(tīng)了珠心算課程，小蘋果覺(jué)得還不錯(cuò)跺涤，然后我就幫她報(bào)名學(xué)習(xí)匈睁。一開(kāi)始學(xué)習(xí)還是挺開(kāi)心的监透，每周一節(jié)課，...

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