什么是哈利規(guī)則 哈利規(guī)則是指人們總會(huì)雇傭不高于自己能力的人。由南加州大學(xué)校長(zhǎng)史蒂文B.桑普爾在《卓越領(lǐng)導(dǎo)的思維方式》中提出威沫。 如果你問(wèn)一位領(lǐng)導(dǎo)：...

大內(nèi)定律 大內(nèi)定律的簡(jiǎn)介 大內(nèi)定律:我們最關(guān)心的是與我們同等地位的人對(duì)我們有什么看法。 提出者：美國(guó)管理學(xué)家W·G·大內(nèi) 點(diǎn)評(píng)：愈在同等地位的人...

漢密爾頓定律 漢密爾頓定律：組織中烟很，管理幅度是有限的浦译，在管理幅度與管理層次的關(guān)系中，管理幅度始終占據(jù)主導(dǎo)地位溯职；管理幅度與管理層次成反比例的數(shù)量關(guān)...

阿爾巴德定理的含義 阿爾巴德定理是指：一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功與否精盅，全靠對(duì)顧客的要求了解到什么程度∶站疲看到了別人的需要叹俏，你就成功了一半；滿足了別人的需...

什么是席爾法則 席爾法則：成功往往是以“你認(rèn)識(shí)多少人”而不是以“你知道多少人”來(lái)衡量的僻族。 提出者：美國(guó)行為科學(xué)家F·席爾 席爾法則案例分析 李嘉...

什么是保齡球效應(yīng) 行為科學(xué)中有一個(gè)著名的“保齡球效應(yīng)”：兩名保齡球教練分別訓(xùn)練各自的隊(duì)員粘驰。他們的隊(duì)員都是一球打倒了7只瓶屡谐。教練甲對(duì)自己的隊(duì)員說(shuō)：...

海恩法則 海恩法則是德國(guó)飛機(jī)渦輪機(jī)的發(fā)明者德國(guó)人帕布斯·海恩提出一個(gè)在航空界關(guān)于飛行安全的法則,海恩法則指出: 每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29...

奧巴特定律 奧巴特定律:解決任何問(wèn)題都需要與具體而可靠的事實(shí)打交道蝌数。 提出者：加拿大管理學(xué)家S.奧巴特愕掏。 奧巴特定律的管理啟示 基于事實(shí)決策 奧...

什么是杯子理論 杯子生產(chǎn)廠家很聰明，根據(jù)市場(chǎng)的需求生產(chǎn)各種各樣的杯子顶伞，試驗(yàn)室在物品的用量上很有講究饵撑，廠家就生產(chǎn)出量杯方便試驗(yàn)員的應(yīng)用；為了防止開(kāi)...