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  • 一分鐘管理法的3個訣竅(3-3)

    第三個訣竅:一分鐘更正 一分鐘經(jīng)理人會確認給員工們設(shè)定的目標是否闡述清楚戚丸,如果沒有痴奏,他會承擔(dān)責(zé)任冰蘑,并再次詳細說明工作目標目锭; 經(jīng)理人一旦發(fā)現(xiàn)工作失...

  • 一分鐘管理法的3個訣竅(3-2)

    第二個訣竅:一分鐘稱贊 如果經(jīng)理人對我的工作給出最坦白的評價评汰,我就更容易把工作做好纷捞。他說我有才能也想留出我,這些都能助我成功被去,他希望我能從自己的...

  • 一分鐘管理法的3個訣竅(3-1)

    第一個訣竅:一分鐘目標 職業(yè)經(jīng)理人從不為我們設(shè)定目標主儡,而是先看工作報告再和我們一起完善,在最重要的工作目標上達成一致后编振,把每一項清楚描述出來缀辩,一...

專題公告

本書以告訴我們?nèi)绾伟?一分鐘經(jīng)理人"的三個管理秘訣,即"一分
一分鐘經(jīng)理人
一分鐘目標"踪央、"一分鐘稱贊"臀玄、"一分鐘批評"在現(xiàn)實環(huán)境中行之有效地應(yīng)用。這三個簡單實用的秘訣濃縮了管理的精髓:目標明確具體畅蹂,獎懲及時到位健无! 一分鐘經(jīng)理人是很有效的工作方法。

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