在這個(gè)私立學(xué)校工作了五個(gè)月了诡右，聊聊這五個(gè)月的體會(huì)鲜侥。強(qiáng)烈建議應(yīng)屆生或者職場小白在不了解學(xué)校之前不要輕易入職漂坏！ 我就是被他們坑騙進(jìn)來的摸屠！ 第一天簽合...

我有個(gè)女同事，不知道是不是人品差季二，但是負(fù)能量很多檩咱，人不靠譜。 不靠譜就是對一件事胯舷，今天可以這么說刻蚯，明天又另外一種說法。 許諾過的要求的事情轉(zhuǎn)眼又...

不知道用什么來形容我的心情 時(shí)過境遷吧 今天我獨(dú)自去見了好多年沒有拜訪的生父母 曾經(jīng)在我大三那年他們又一次做了一件讓人不能接受的事 深受打擊的我...

突然間發(fā)現(xiàn)了社會(huì)和生活的不公平，有錢人不用疲于生活逃顶，生來就不用努力了讨便，因?yàn)榧依镉小５行└F人的孩子卻只能緊衣縮食口蝠，攢錢上大學(xué)器钟，出來了就算再努力津坑，...

1 界限的重要性 人際關(guān)系痛苦的根源：缺乏界限。 生活中很多人都存在界限感缺乏的情況疆瑰。 父母對已經(jīng)成年的子女的生活過分插手眉反，安排她選擇什么工作昙啄，...

首先要界定一下這個(gè)跳槽的頻繁度寸五，一般來說梳凛，在一家公司最好能做滿三年再換工作屬于比較好的。而一年左右就跳的梳杏，簡歷上看起來就不那么好看韧拒，HR會(huì)針對你...