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    最大的激勵(lì)是建立他的自信心

    任職于奇異公司時(shí),威爾許時(shí)常要對(duì)股東、華爾街分析師、主管及員工發(fā)言睛藻。卸下執(zhí)行長(zhǎng)職務(wù)之后,威爾許則是在于世界各地發(fā)表演說(shuō)邢隧,他的演說(shuō)魅力是無(wú)庸置疑的...

  • 一旦到達(dá)舒適區(qū)店印,趕緊往前走!

    “人們眼中的天才之所以卓越非凡倒慧,并非天資超人一等按摘,而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件纫谅§畔停”——《異類(lèi)》...

專(zhuān)題公告

培訓(xùn)體系大體可分為:激勵(lì)、培訓(xùn)方法付秕、培訓(xùn)制度兰珍。在此著重討論訓(xùn)練激勵(lì)的部分內(nèi)容。

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