R : 接納就是認清他本來的樣子椭更,能夠分享與獨立勉躺,更客觀的看待對方與自己胖喳,統(tǒng)整的看待孝常。接納是有力量的七冲,信任的背镇,把主導的力量交還給對方而不控制,內(nèi)...
![240](https://upload.jianshu.io/collections/images/1682817/%E6%8B%86%E4%B9%A6.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip|imageView2/1/w/240/h/240)
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R : 讓聽眾喜歡上你的故事:要讓聽眾感覺你讀懂了他們的心思丰刊。 人與人之間的信任當然重要隘谣,但是,就像錘子一樣啄巧,你可以用來建房子寻歧,也可用來拆房子。...
【R: 閱讀原文片段】 《自信力》 摘錄自044頁秩仆。 當你情緒低落時码泛,請拿起一個筆記本坐下來。按照FACADe技巧的五個步驟澄耍,實踐一遍噪珊。FACA...
選自《說話的力量》P07 【R?閱讀原文片段】 你能完成有條理的講述嗎? 實驗一下齐莲,給你兩分鐘的時間痢站,請你講講你最喜歡的運動。在講的過程中选酗,要盡...
選自《說話的力量》P135 【R:閱讀原文片段】 回應是溝通進階水平最高的級別阵难,需要采用單向溝通最高級別與雙向溝通最S高級別的組合才可以達到這個...
《人性的弱點》摘錄自078頁。 名字中包含的魔力是我們必須注意的星掰,因為他是我們與之打交道的人所完全獨享的東西多望,而不屬于別人嫩舟。名字是一個人區(qū)別于其...
【R閱讀原文片段】 《博韋商務溝通》p270 為了拿出有說服力的分析性報告氢烘,在選擇最有效的組織策略之前,要考慮你的受眾的可能反應家厌。持接受態(tài)度的受...
【R:閱讀原文片段】 《非暴力溝通:道德評判》播玖,摘錄自016頁。 道德評判是用道德標準來評判人饭于,如果一個人的行為不符合我們的價值觀蜀踏,那他就被看作...
【R:閱讀原文片段】 《管理技能開發(fā)(第8版)》维蒙,摘錄自429~430頁 戈登描述了一個幫你有效闡述你的問題的有用模型:“我有一個問題,當你做...
選自《高效能人士的7個習慣》p274頁 【R?閱讀原文片段】 有位朋友曾對我抱怨果覆,他向主管進言颅痊,提醒主管改善管理方式,可是對方并不接受局待。 他問我...