本文由公眾號EAWORLD原創(chuàng)翻譯,轉(zhuǎn)載需注明出處仅偎。 作者 Andrew Phillips 譯者 張斌 持續(xù)交付(CD)是一種軟件策略奶赠,它使企業(yè)...
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0熙尉、課前思考 假如你是一位經(jīng)驗豐富的技術(shù)崗員工联逻,后來由于表現(xiàn)優(yōu)異被提拔到管理層,你從負責好自己手上的事情到需要帶領(lǐng)團隊員工們一起往前走检痰。 你的內(nèi)...
花一秒鐘就看透事物本質(zhì)的人包归,跟花一輩子時間都看不透事物本質(zhì)的人,注定是兩種截然不同的人生铅歼。 一直以來公壤,我們大部分的努力,都似乎是為了一件事情——...
1厦幅、透視復雜性:肯尼芬框架 近幾年我們周邊的大環(huán)境是怎樣的?相信各位可以明顯感受到一種急劇變化慨飘,比如新冠肺炎疫情肆虐确憨、世界范圍內(nèi)極端天氣頻發(fā)……...
麥克斯韋爾說:如何區(qū)分管理和領(lǐng)導力的概念?當事物保持靜態(tài)時,管理能夠如魚得水缚态;當事物處于不斷變化的動態(tài)過程中磁椒,唯有領(lǐng)導力才能處理好人以及他們之間...
不居高位,無法領(lǐng)導是一個領(lǐng)導誤區(qū)玫芦。 在《領(lǐng)導力21法則》中提到 影響領(lǐng)導力的最佳標準就是影響力浆熔。 領(lǐng)導力并不是來自某個職位或頭銜,而是你對上桥帆,對...
TF領(lǐng)導力小竅門 - 如何讓別人聽你的? (01) 在給團隊布置任務(wù)時老虫,如何讓大家樂于接受呢叶骨?特別是有挑戰(zhàn)性的任務(wù)呢? 一個有力的武器就是運用贊...
團隊協(xié)作的五大障礙溝通過程解析 - 直接喊停的艱難談話 >>(馬丁) 覺得沒有這個必要祈匙,或者他根本就不想處理這個問題忽刽,凱瑟琳認為到底是什么原因已...
團隊協(xié)作的五大障礙溝通過程解析 - 解釋決策的艱難談話 第二次談話,解釋決策夺欲,尋求支持 第二天上午跪帝,杰夫路過凱瑟琳辦公室的時候停下來約請她一起吃...
基礎(chǔ)領(lǐng)導力(3-1)- 有效反饋的SBR模型 王維強 有一次剛下地鐵,匆匆人流中些阅,看到一個美女伞剑。別人都在低頭趕路,而她卻在行進間瞟著身邊的玻璃墻...