未來(lái)的趨勢(shì)是什么？我該如何找準(zhǔn)自己的位置骨坑，去應(yīng)對(duì)這個(gè)不斷變化的世界？——這是很多年輕人在思考的問(wèn)題柬采。 這個(gè)問(wèn)題也一直困擾著我欢唾。最近粉捻，偶爾看到了連...

前幾天讀了連岳老師的公眾號(hào)，里面看到一段話肩刃，寫(xiě)得很好： 站在領(lǐng)導(dǎo)的角度祟霍，那些把臟活累活干了的下屬杏头，因?yàn)闆](méi)有關(guān)系浅碾，你就忽視他大州、嫌棄他垂谢，你還是人嗎厦画？...

今天讀了老喻的一篇文章根暑，其中的2個(gè)觀點(diǎn)，很受啟發(fā)徙邻。 1.從不維護(hù)自己的正確排嫌。 喬布斯在公司開(kāi)會(huì)時(shí)缰犁，經(jīng)常罵別人的想法是一堆屎淳地。之后回過(guò)頭來(lái)再想想帅容，...

1.量化思維：做一個(gè)心中有“數(shù)”的人。量化思維并徘，未必能讓你精準(zhǔn)地做出判斷遣钳，但是它能讓你一步步加大現(xiàn)實(shí)世界的分辨率，逼近真相麦乞。 如OKR目標(biāo)管理法...

比起如何遇到貴人，成為別人的貴人才更重要姐直。 不要把『貴』看成名詞，而要看成動(dòng)詞：使XX更貴声畏。 你不能成為大咖的貴人晃听，但你可以成為大咖『某一天、某...

職場(chǎng)沖突砰识，其實(shí)是職場(chǎng)的本質(zhì)能扒。 大家可以不用看臉色辫狼，昨天爭(zhēng)執(zhí)的面紅耳赤初斑，今天即可握手言和。 大家為了工資见秤，或者為了公司的利益聚集到一起砂竖，就可以暫時(shí)...

見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，他是個(gè)『大人物』沒(méi)錯(cuò)鹃答，但是千萬(wàn)不要把對(duì)方看成『大人』。 你將其看成大人测摔，你就會(huì)把自己看成小孩置济。工作辛苦、工作困難锋八，你就會(huì)希望領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)...

1.首先挟纱，你要有剛需羞酗。不學(xué)會(huì)就難受紊服，是極其需要的檀轨。 2.你要掙扎著去用。邊學(xué)邊用欺嗤，用著用著裤园，你就會(huì)了。 3.你要做好思想準(zhǔn)備剂府，這需要重復(fù)足夠多的...

聽(tīng)過(guò)很多次腺占，反饋很重要。它對(duì)于更新痒谴、迭代能力有無(wú)可替代的作用衰伯。 可以說(shuō)，沒(méi)有反饋积蔚，就沒(méi)有成長(zhǎng)意鲸。 關(guān)于反饋，在得到上見(jiàn)到過(guò)一個(gè)例子怎顾，很有啟發(fā)。 美...