同意，從發(fā)明的角度來看茴迁，具體分析一下寄悯。 1.從環(huán)境上看 發(fā)明的概念：指的是用自然規(guī)律、對技術領域中特有的問題堕义，提出的創(chuàng)新性的方案和措施猜旬，實施...

我認為不論是以往的歷史中洋侨，還是如今復雜的環(huán)境，兩種因素都同樣重要倦蚪，尤其是在成功的企業(yè)中希坚，高效率和高效果是相輔相成的他們并不矛盾。 1.如果只...

是有的，當代組織設計中有團隊結(jié)構(gòu)慕购、矩陣結(jié)構(gòu)聊疲、項目結(jié)構(gòu)、無邊界組織結(jié)構(gòu)沪悲，學習型組織結(jié)構(gòu)等多種組織結(jié)構(gòu)方式获洲，相較于傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，我更傾向于當代組織...

我認為是的胯努。 企業(yè)管理的行業(yè)范圍牢裳，主要針對的是帶有生產(chǎn)經(jīng)營性的商業(yè)性的組織管理。 在管理的范疇內(nèi)依舊具有計劃叶沛，組織蒲讯，領導，控制四大職能灰署，...

我認為是的晦墙。 當人類活動以群體的形式展現(xiàn)，便出現(xiàn)了管理的必要肴茄。 不管是古代還是現(xiàn)代還是當代晌畅，管理的方法和手段不斷的進化演變。各行各業(yè)...

1.使團隊充滿活力寡痰，進而使工作更加愉悅和高效抗楔。 2.激勵員工職業(yè)生涯和個人生活達到新的高度棋凳。 3.當今世界時代混亂復雜，瞬息萬變连躏，例如：經(jīng)濟全球...

管理者的基本職能是關注員工會實現(xiàn)預期結(jié)果而實施的工作行為 我不同意該觀點入热，但該觀點也具有一定合理性拍棕。 我認為組織中人是組織中最重要的資產(chǎn)，管理...