1.墨菲定律
如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情脊框，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇鸭轮。
解析：墨菲定律是一種心理學效應歪沃，由愛德華·墨菲提出嗦锐。
根本內容：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小沪曙，它總會發(fā)生奕污。
主要有四個方面:任何事都沒有表面看起來那么簡單;所有的事都會比你預計的時間長；會出錯的事總會出錯液走；如果你擔心某種情況發(fā)生碳默，那么它越有可能發(fā)生。
2.波克定理
只有在爭辯中育灸，才可能誕生最好的主意和最好的決定腻窒。
解析：提出者是美國莊臣公司總經理詹姆士·波克，
主要內容：無摩擦便無磨合磅崭，有爭論才有高論儿子。
3.奧格爾維法則
如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人，我們就能成為巨人公司砸喻。
解析：它強調的是人才的重要性柔逼。一個好的公司固然是因為它有好的產品，有好的硬件設施割岛，有雄厚的財力作為支撐愉适，但最重要的還是要有優(yōu)秀的人才。光有財癣漆、物维咸，并不能帶來任何新的變化，只有具有大批的優(yōu)秀人才才是最重要、最根本的癌蓖。
4.美既好效應
對一個外表英俊漂亮的人瞬哼，人們很容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。
解析：美國心理學家丹尼爾·麥克尼爾提出租副，
主要內容：印象一旦以情緒為基礎坐慰，這一印象常會偏離事實。 看不到優(yōu)秀背面的東西用僧，就不能很好地解讀它结胀。也就是（以貌取人）的另外一種說法。
