剛剛結(jié)束了《團隊進階訓(xùn)練營》的課程饭聚，看到老板和員工的蛻變忌警，由衷的開心！
但也看到幾個問題:
1秒梳、老板和員工“關(guān)系”不明確法绵。導(dǎo)致員工自認為是“雇傭工”。
2酪碘、老板不懂如何講話朋譬，講什么樣的話能激勵員工，從而讓獲得能量兴垦！
3徙赢、員工不懂感恩，無法和老板換位思考探越，對老板的付出漠然冷淡狡赐！
4、某些老板自我意識過強钦幔，不能夠與員工同頻枕屉。導(dǎo)致沒有建立思維共同體！
5鲤氢、員工反饋薪酬不合理搀庶，想干好拐纱，但是不愿意干，長此以往而動力低下哥倔！
6、團隊沒有“摧殘”訓(xùn)練揍庄，也就是設(shè)計性的培訓(xùn)咆蒿，從而讓團隊失去狼性！
《總裁經(jīng)營智慧》用“理”明“法”蚂子，告訴你如何打造好自己的鋼鐵軍隊沃测！
? ? ? ? ——慧杰《總裁經(jīng)營智慧》
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