? ? ? ?近日湘捎，《持續(xù)深化整治形式主義為基層減負》的文章中指出钟沛，“樹立大抓基層的鮮明導向”，基層是政策落實的“最后一公里”伏穆，必須持續(xù)落實為基層減負各項舉措拘泞，著力破解“小馬拉大車”難題，才能讓基層干部有更多時間和精力抓好工作落實枕扫。
? ? ? 持續(xù)為基層厘清權責陪腌。上面千條線，下面一根針烟瞧。隨著基層治理現(xiàn)代化要求的不斷提高诗鸭，權小責大往往成為基層干部干事創(chuàng)業(yè)面臨的困境。完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場参滴、村（社區(qū)）權責清單和“屬地管理”事項責任清單强岸、村（社區(qū)）依法履職事項清單，動態(tài)評估落實效果砾赔，及時調整規(guī)范基層“接不住”的事項蝌箍。持續(xù)清理規(guī)范村級組織加掛牌子、出具證明事項暴心，適時開展專項檢查妓盲，堅決整治墻上形式主義。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)专普、大數(shù)據(jù)作用本橙，提升數(shù)據(jù)聯(lián)通性和信息共享性，減少交叉重復脆诉、口徑不一的臺賬報表甚亭，讓干部少跑腿，數(shù)據(jù)多跑路击胜。
? ? ? 持續(xù)為基層賦能增效亏狰。基層事務細小瑣碎偶摔、紛繁復雜暇唾，基層干部不成為“多面手”、不掌握“硬本領”，往往難以高效應對策州。充實調優(yōu)建強基層干部隊伍瘸味，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在崗在位“2112”工作機制够挂，開展隨意抽調旁仿、借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部問題集中整治，確蹦跆牵基層力量充足枯冈、隊伍穩(wěn)定。加大對基層干部的教育培訓办悟，通過掛職鍛煉尘奏、崗位交流、業(yè)務培訓等方式病蛉，提升基層干部知識儲備和專業(yè)技能炫加，讓基層干部肩膀更硬、本領更強铺然。堅持和發(fā)展新時代“楓經(jīng)經(jīng)驗”琢感，落實“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”“接訴即辦”等制度探熔，持續(xù)開展機關在職黨員“雙報到”活動，加大資源烘挫、權限向基層傾斜力度诀艰。
? ? ? 持續(xù)為基層減壓松綁。為基層減負饮六，“減”的是負擔和束縛其垄，“增”的是實干和效能。優(yōu)化考核評估體系卤橄，注重“平時考＋年底考”相結合绿满、“過程論＋結果論”相結合，科學合理設置考核指標窟扑、頻次周期喇颁、方式方法等，糾治考核重點不突出嚎货、指標體系過細過碎橘霎、搞“千分制”等繁瑣形式，不統(tǒng)一開展實地考評殖属。強化考核結果運用姐叁，將考核結果與干部評優(yōu)評先、提拔任用相掛鉤，真正將素質高外潜、能力強的干部選出來原环、用起來，變“考核壓力”為“干事動力”处窥。清理規(guī)范“一票否決”和責任狀嘱吗，對現(xiàn)有“一票否決”和“責任狀”事項進行規(guī)范精簡，讓寶貴的行政資源與干部精力“用在刀刃上”碧库。
