00 引言
如果項(xiàng)目經(jīng)理想要確保項(xiàng)目成員在工作環(huán)境中盡最大努力去完成任務(wù)番电，那么激勵(lì)是最好的方式岗屏。如果想使人們實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，那需要先找到讓他們前進(jìn)的動(dòng)機(jī)和激情。
然而这刷，經(jīng)常隨著時(shí)間的流逝婉烟，人們的動(dòng)機(jī)和激情會(huì)以各種各種的理由逐步開始減弱甚至消失，那么崭歧，我們可以一起來看一下有哪些方面我們可以改善隅很，來保持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)機(jī)和激情。
01 遠(yuǎn)離傳播負(fù)面情緒的人
每個(gè)人或多或少都會(huì)遇到一個(gè)經(jīng)常傳播負(fù)面情緒的人率碾，他們經(jīng)常形成破壞性的談話叔营，更不用說和他們來進(jìn)行協(xié)作完成任務(wù)了。
他們經(jīng)常阻塞正能量的傳播所宰，并不斷的表現(xiàn)出悲觀主義的情緒绒尊，這樣很容易讓其他人收到這種情緒的感染，避免讓公司出現(xiàn)這樣的人來確保工作環(huán)境在一個(gè)正常的水平仔粥。
02 始終保持溝通
不論是在公司內(nèi)部還是在項(xiàng)目?jī)?nèi)部婴谱，溝通不足對(duì)于激勵(lì)方面具有很大的破壞性，很多情況下項(xiàng)目成員可能會(huì)花費(fèi)一整天的時(shí)間在進(jìn)行單打獨(dú)斗躯泰。
缺乏溝通會(huì)導(dǎo)致一些負(fù)面的結(jié)果谭羔，比如數(shù)據(jù)和信息分享不足，重復(fù)工作麦向，錯(cuò)過任務(wù)截止日期瘟裸，所以，要不斷的通過解釋和重復(fù)來形成有效的溝通诵竭，避免目標(biāo)和任務(wù)的方向性出現(xiàn)錯(cuò)誤话告。
03 總是保持欣賞
如果有人的工作完成的較為接觸，那么應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行贊美卵慰。這種非物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)模式一直以來被證明很有效果沙郭，向員工展示你對(duì)他們成功的承諾。
通過欣賞項(xiàng)目成員能夠讓每個(gè)人都感覺良好裳朋，有時(shí)候僅僅只是一個(gè)簡(jiǎn)單的“謝謝”病线，就是很好的開始，會(huì)始終讓項(xiàng)目中保持正能量的存在再扭。
04 做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)者
如果團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)氧苍，那會(huì)讓每個(gè)成員感到欣賞與被欣賞以及始終能夠保持激勵(lì)。但在另一方面泛范，糟糕的領(lǐng)導(dǎo)可以影響員工的各項(xiàng)舉措和工作質(zhì)量，最好將你的領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展到能夠讓每個(gè)人都能看得到紊撕。
05 提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
專業(yè)發(fā)展被認(rèn)為是最有效的非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的動(dòng)機(jī)策略之一罢荡，它允許員工在他們的領(lǐng)域可以得到更進(jìn)一步的發(fā)展機(jī)會(huì)，并有機(jī)會(huì)讓工作做得更好。
再次区赵，它表明公司關(guān)心員工惭缰，提供給他們的職業(yè)發(fā)展和上升機(jī)會(huì)。此外笼才，通過對(duì)他人成功的投資最終將通過更好的組織績(jī)效得到回報(bào)漱受，這是一個(gè)雙贏的局面。
06 成為有遠(yuǎn)見的人
如果項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或成員沒有看到項(xiàng)目的方向并聚焦中心點(diǎn)骡送，他們會(huì)認(rèn)為在公司或項(xiàng)目中浪費(fèi)時(shí)間昂羡，因?yàn)闀?huì)導(dǎo)致他們的工作無效，為了保持項(xiàng)目成員的高效動(dòng)機(jī)摔踱，需要向員工展示你看到的公司或項(xiàng)目的大局觀虐先，讓他們知道你正在朝著正確的方向前進(jìn)。
07 小結(jié)
上面這些觀點(diǎn)是為了避免在項(xiàng)目中出現(xiàn)扼殺動(dòng)機(jī)和激情的情況發(fā)生派敷，讓你的項(xiàng)目實(shí)施始終保持在最佳水平蛹批，這對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)至關(guān)重要。
項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目中可以按照上面的幾點(diǎn)進(jìn)行檢查篮愉，一旦出現(xiàn)上面的類似情況腐芍，確保盡快消除掉它們，最開始可能看起來會(huì)有很多试躏，但是隨著逐步進(jìn)行改善猪勇，結(jié)果永遠(yuǎn)會(huì)是積極的，因?yàn)檫@對(duì)于公司或項(xiàng)目中的每個(gè)人都有利冗酿，并不斷的提升項(xiàng)目的性能埠对。
