吳軍

1.什么是命啊豌汇？不同人有不同的理解幢炸，對于我來說它主要取決于兩個因素，環(huán)境的因素和我們對于未來走向規(guī)劃的方向拒贱，人生軌跡走不出這兩條線宛徊，個人努力運氣等，不過是讓我們在兩條線之間微調(diào)而已逻澳。

2.對于那些試圖在金字塔上爬上幾個臺階的人來說闸天，要做的不是抱怨社會的不公平，而是付出足夠的努力斜做，同時把注意力放到該關(guān)注的事情上苞氮，雖然我們通常會抱怨社會的階層固化，但是向下的通道永遠是非常寬的瓤逼，只要稍不注意或者抱怨一句就是向下走笼吟，相反往上的通道就是在寬往上走也是一件非常辛苦的事情，如果不能夠看到自己的不足霸旗，并且用半輩子的時間來彌補贷帮，用半輩子時間往上趕那么能維持，現(xiàn)在已經(jīng)是燒高香了诱告。

3.對于年輕人來講撵枢，對于自己的投資和在職業(yè)上的進步，遠比在股市上撈點錢精居，或者向父母借錢買一套房子更為重要锄禽，也更為靠譜，當然還有一個投資至少和自己同樣重要的決定靴姿，那就是找一個好的配偶

著名的金融巨子曾經(jīng)說過沃但，一旦婚姻投資好，你的事業(yè)會越來越順空猜，如果你把婚姻視為兒戲绽慈，草率決定隨之而來的成績，將是離婚精神痛苦以及存款的銳減辈毯。

什么樣的妻子被稱之為是好妻子呢？主要有三個特點搜贤，第一迷人谆沃，二是氣質(zhì)，第三聰明仪芒，如果能做到這一點已經(jīng)是燒高香了唁影，其他的都不必苛求耕陷，不過對于大部分人來講，這三個要求已經(jīng)非常高了据沈，另外還講了一個女人應(yīng)該具有的基本素養(yǎng)哟沫，那就是不搬弄是非，而且性格特別好锌介。

著名的投資人巴菲特在中國是偶像級的人物嗜诀，他曾經(jīng)給予了女生兩個擇偶的意見，一是找一個比自己優(yōu)秀的人孔祸，因為在巴菲特看來找一個不如自己的人是一輩子的麻煩隆敢，第2趁年輕的時候把自己嫁出去，巴菲特是一個未謀勝先慮敗的人結(jié)婚之初不能不考慮崔慧，萬一離婚怎么辦拂蝎？在他看來找一個收入比自己低，而且將來以后還得養(yǎng)他是一件特別不劃算的事情惶室，實際上身邊的很多成功女性都吃這樣的虧温自。

一個相當聰慧的人告訴我，聰明人會欣賞聰明人皇钞，而且只有聰明人才會欣賞悼泌，聰明人在觀察了20多年之中，其實看來這句話是非常對的鹅士，對一個男生來講特別是一個聰明的男生券躁，打動了一個聰明而且漂亮的女生，要比打動一個漂亮但不聰明的女生要容易得多掉盅，雖然中國人覺得郎才女貌相配也拜，但是一個漂亮的笨女生是很難喜歡上一個真正才子的，這里面的道理大家一定都明白趾痘，但道理不完全等同事實慢哈，但在這件事情上基本是一致的

根據(jù)對于清華以及后來工作單位的男生的觀察，發(fā)現(xiàn)那些自視頗高的男生選永票，女生是會先看樣貌卵贱，以貌取人或許人的天性那些覺得自己學歷很高，工作很有成就經(jīng)濟條件也很高的男生侣集，總是在想自己既聰明智慧又貌美如花的女生面前键俱，有點害羞，但對于那些二本三本的漂亮女大學生來應(yīng)該會有很大的吸引力的世分，但其實我并不是他們所想编振，人家根本不把這些才子引以為傲的地方放在眼里，聰明的女生的好處有很多臭埋，比如從優(yōu)生學上考慮母親的智力水平對孩子的影響比父親更大踪央，如果大家希望自己的孩子比較聰明臀玄，將來讀書不要太辛苦，最好找一個聰明的女生畅蹂。

想要了解一個女生20年后的樣子健无，看到他的母親就知道了，當然時代在進步液斜，一代人更比一代人強累贤，孩子通常會比母親優(yōu)秀，但是家人和周圍的環(huán)境是影響深遠的旗唁。

除了迷人有氣質(zhì)聰明之外畦浓，一個女生對于戀愛和婚姻家庭的看法也非常重要，婚姻是兩個人的事情检疫，如果一個人心智不成熟或者兩個人的價值觀和文化習慣不匹配讶请，婚姻是很難長久的，那些永遠離不開媽媽或者自己家庭的女生將在自己的婚姻中也會有問題屎媳，在這一方面男士應(yīng)該有自己的獨立性夺溢，并且承擔自己對于未來家庭的義務(wù)，在一個完美的婚姻中烛谊，雙方都要明白親密關(guān)系的主要層次是夫妻優(yōu)先于子女风响，更優(yōu)先于雙方的父母，如果全是這種優(yōu)先級妻子后丹禀，無限落水時是先救妻子還是母親就根本不是問題了状勤。

在中國的很多家庭認為兩個人的結(jié)合就是雙方家庭的問題，而且小家和大家的編輯分不清双泪，對此決不能這么認可持搜，這并不是什么美德，而最后給男生的一個建議是一個人特別是在年輕的時候可塑性很重要焙矛，雖然說喜歡一個人要包容他的缺點葫盼，但包容一天可以一年可以一輩子是有難度的，幸福的婚姻不應(yīng)該是一輩子包容另一半村斟，可塑性是雖然摩擦贫导，甚至雙方都有缺陷，這樣的人進步很快蟆盹，磨合起來也容易孩灯，將來會越過越容易，我們知道今天看似再完美的匹配時間一長總會遇到矛盾逾滥，有一定的柔性能夠彼此解決問題钱反，相互適應(yīng)才能夠過得長遠。

我給女生的建議可能有點毀三觀匣距，但是事實在中國大家通常接受這么一個概念面哥，就是老實本分的男生靠得住，我經(jīng)常會看到很多政治正確的心靈雞湯文毅待，也向女生傳遞類似的信息尚卫，甚至不少女生覺得找一個自己控制住，甚至有點窩囊的男生非常安全尸红。

這個想法其實根本站不住腳吱涉，我想告訴女生的事，實際上并沒有什么老實和不老實的男生之分外里，只有對你好怎爵，和對你不好的人，持久的婚姻靠對方老師是完全沒有用的盅蝗，仔細回想起來鳖链，這么多看似老實男生，通常讓大家大跌眼鏡墩莫。離婚出軌的都是被公認老實的丈夫們芙委，很多看似模范的丈夫，在大家想象中應(yīng)該是行為模范的人狂秦。但是暗地里卻對年輕漂亮的女生心生愛慕灌侣，甚至還利用自己的光環(huán)和身份維持一種曖昧關(guān)系。他們沒有出軌裂问，沒有離婚侧啼，只是沒有賊膽沒有賊能力或者反復(fù)考慮做這件事情不合適而已，那些真正對妻子特別好又忠實的男人為什么沒有呢堪簿？確實有痊乾，但是他們都是共同患難過的夫妻，不過那些男人并沒有貼上中國的標簽戴甩，可見男人看上去的老師和婚姻的穩(wěn)定沒有直接的關(guān)系符喝。

在美國有一個笑話，一個男生哄女生說甜孤，你知道abcdefg是什么意思嗎协饲？你還不知道男生說a boy can do anything for a girl也就是說一個男人能為一個女人做任何事情，女生聽了很感動就跟了他用不了多久缴川，女生發(fā)現(xiàn)男生說的并不是那樣茉稠，于是只招男生，男生則回應(yīng)道后面還有三個字母沒有說ijk把夸，im just kidding而线，意思就是我還在開玩笑的。

4.有位名校的校長曾經(jīng)給家長寫信表示:既然有白天就有黑夜，那么我們不能夠因為喜歡白天而厭惡黑夜膀篮，因此我們不應(yīng)該嘹狞，由于自己對于一件事情的喜愛，就不寬容別人做相反的事情誓竿。

周圍有很多不少來自農(nóng)村家庭的子女磅网，最終通過自己的努力走上了社會的精英人士，他們家里的老人一般都有三個共同的特點筷屡，
首先是大氣開朗涧偷，不斤斤計較，不倚老賣老毙死，
其次他們的受教育水平不高燎潮，但是學習的愿望很強烈，愿意嘗試新的東西扼倘。
最后那些老人雖然在物質(zhì)上不富有确封，但是在精神上會不斷給予子女支持和鼓勵。

5.人們的經(jīng)濟收入通常會成功的選擇職業(yè)或者更換工作單位會有較大的提高唉锌，但是人的幸福感和成就的獲得卻不是來回選擇的結(jié)果隅肥，而是在沒有多少選擇,深度經(jīng)營的結(jié)果，這就是人們現(xiàn)在所說的不選擇反而能夠獲得更多的幸福.

代表的當屬印度人袄简，他們不僅在婚姻中沒有選擇腥放，在工作中大部分也如此，印度雖然近幾年發(fā)展很快绿语，但是非常的窮秃症，他們從一個國家移民之后基本上沒有再多的人會回到印度祖秒，當然極個別出身于名門望族蛙婴，在印度有廣泛的人脈的年輕人除外臼寄，由于沒有退路囚戚，大部分分到了美國的印度人，只好死心塌地在新的國家里經(jīng)營好自己的工作秧廉，并在并不寬裕的上升空道東挖空心思削尖腦袋往上爬印度馏段，男人在生活中也沒有太多的誘惑砍鸠，會讓自己分心稳其，另外由于女性在婚后常常不上班驶赏，承擔了教育孩子和管理家庭的任務(wù)，讓男人有更多的時間花在工作上既鞠，因此他們在職場上往往比較有競爭力煤傍，相比之下美國人在自己的主場有太多的選擇，不僅在婚姻上如此嘱蛋，在工作上也有這樣的困惑蚯姆，因此很多美國人不但會選擇困難癥五续，用中國的話說就是挑花了，眼不能專心在一個公司或者一個領(lǐng)域做太長時間龄恋，我們可以說美國人很瀟灑疙驾，但是瀟灑的另一層意思就是不夠?qū)Ｗ?/b>

所以在很多的時候，我們把太多的精力花在選擇上篙挽，而不是經(jīng)營上導致難以經(jīng)濟荆萤，或許少一些選擇能夠更加聚焦，讓我們更幸福更成功

6.除了眼光和思維方式不同铣卡，撿西瓜習慣不能靠運氣，而是需要長期培養(yǎng)才能獲得偏竟，在職場中我們每一個人把心思放在賺小錢上煮落，不如把他們集中聚集于一點。撿就撿西瓜的能力在自己和同事中脫穎而出踊谋，通常人有能力晉升一個臺階蝉仇，貢獻責任影響力就會增加一個數(shù)量級。

7.不僅如此殖蚕，一個初創(chuàng)公司也是如此轿衔，通常第一次辦公司找投資人融資時，都會描繪一個非常美好而宏大的遠景畫圖睦疫，講述自己叫這件事情要做那件事情害驹，而有經(jīng)驗的投資人都會建議他們做減法，并不是希望他們做的東西多而全宛官，我在很多地方講過創(chuàng)業(yè)，不要開始做平臺公司瓦糕，因為小公司開始資源很有限底洗，不可能像大公司要全面鋪開工作，要想短時間之內(nèi)某個方面領(lǐng)先于大公司咕娄，必須所有人之中在一點做事情亥揖，因此，小公司必須學會做減法

8.人在運氣不好的時候圣勒，最需要的不是盲目的努力费变，而是慢下來思考，有耐心的做事情灾而。擺脫壞運氣耐心是關(guān)鍵讓時間成為我們的朋友胡控。

9.在我們的生活中經(jīng)常遇到這樣的人成功了，覺得自己是努力的旁趟，結(jié)果失敗了就是運氣不好昼激，我們常常會抱怨命運的不公平庇绽，君不見每逢股市暴漲13億，神州皆股神橙困，股市暴跌瞧掺，大部分人都認為市場錯了，自己只不過是運氣不好而已凡傅，更有一大批瘋狂的投機者賠了錢辟狈，要聚眾鬧事，希望政府買單夏跷。但是我們可以反過來想在成功的時候感謝幫助過自己的人哼转，感謝上天安排的命運，在厄運中泰然自若槽华，看清自己或許更容易等到時來運轉(zhuǎn)的時刻壹蔓，我所接觸的很多成功者中絕大部分都認為自己只不過交了好運而已，不炫耀自己的能力也不過分強調(diào)自己的努力猫态，有了對運氣的認同人就會少一些怨氣更平和的做事也就更接近成功佣蓉。

10.由儉入奢易，由奢入儉難亲雪，如果能重新選擇是先窮還是后窮勇凭，我想絕大部分中國人會選擇前者，畢竟先窮還有希望义辕，相比之下現(xiàn)在很多歐美人選擇了后者先過兩天好日子哪管將來的生活虾标，最終一輩子一天過得不如一天。

11.有的時候會發(fā)現(xiàn)活的諸事不順的人终息，一般都有三個共同的問題夺巩，首先缺乏見識，沒有見識世界格局就會被限制周崭，你可能會有這樣的體會柳譬，跟某些人講道理永遠講不通，并非這些人故意要和你作對续镇，是因為他們確實沒有見識認知水平不在一個層次上美澳。

第二，缺乏愛摸航，我們通常說某某太小家子氣制跟，成不了大事，就是缺乏愛的表現(xiàn)酱虎，貧窮的人小時候被瞧不起雨膨，于是長大沒有安全感，對錢特別貪戀读串，在某種情況下這就屬于情況和事實

第三比貧窮更可怕的是缺乏規(guī)矩聊记，規(guī)矩會令人踩到別人的腳趾而不知恥撒妈。其結(jié)果是輕則沒有人愿意幫助他們。重則大家都會跟他作對排监，這個世界上沒有人幫助是絕對不行的

缺乏見識狰右，缺乏愛，缺乏規(guī)矩是比缺錢更可怕的事情舆床。沒有錢有一輩子機會可以獲得棋蚌，但缺乏這三樣東西后天再獲得，難度就非常大了挨队，而且他們?nèi)狈ζ鋵嵑拓毟F沒有必然關(guān)系谷暮，有時人在說現(xiàn)在社會分成了，我們的孩子沒有機會瞒瘸，但機會總是有的坷备，貧窮可能會在短時間內(nèi)物質(zhì)條件差一些，但并不影響父母情臭，再見是愛和規(guī)矩上培養(yǎng)好孩子，有了這種意識赌蔑，做到富裕并不難俯在，反而家里賦予孩子不一定有見識有外心和守規(guī)矩，因此對于孩子對于我們來講娃惯，小時候的貧窮不是將來孩子不能夠成功的理由跷乐。

12.錢鐘書在圍城里講了這么一個觀點，借書有利于男女之間的交往趾浅，因為年輕的男女在交往時不免有些害羞愕提，會不好意思，借書是一個非常好的借口皿哨，借一次書還一次書浅侨，至少就接觸了兩次，其實如果考慮到他們還可能會談一些書中的內(nèi)容证膨，接觸的機會就遠遠不止兩次之多了如输。

13.蘇格拉底在臨死之前說過未經(jīng)審視的人生不值得度過，而審視人生需要有閑暇央勒，我們今天獲取很多知識和通訊的渠道不见，它是不能夠幫助我們審視人生，因為他們不能夠給我們帶來想想而是讓我們更加沒有閑暇時間思考崔步，讀書則不同稳吮，尤其是讀紙質(zhì)書時，我們必須有長時間不做其他事情井濒，這樣才能入境灶似，正因為不得不把手中的事情放一旁才能夠?qū)徱暼松辛郑谖铱磥黹喿x是當下可以審視人生為數(shù)不多的方法之一

study as if you were to live forever? .life as if you were to die tomorrow

翻譯成中文也許是終身學習，向死而生喻奥。算是對閱讀的另一種解讀席纽。

14.不僅投資人要考慮被投資對象的品格，朋友之間的交往也是如此撞蚕，朋友的交往其實也是一種投資润梯，由于基因的局限性，我們很難同時交往超過150個人甥厦，150個人是你一生中親友方面能夠投資總額纺铭，而親戚朋友幾乎占據(jù)了其中的一半，剩下來能夠交往的朋友或者合作伙伴就很有限了刀疙，成功的人其實很大程度上是找到了志同道合的他舶赔，幫助最大的人幫助他，而運氣不好的人很可能是交了一些狐朋狗友谦秧，因此成功的交友的人一生是非常重要的投資.

要知道可交往的人很多竟纳，而你的時間和精力只能維持少數(shù)中的幾十個，所以一定要求精而不要求多.

15.在職場上的朋友疚鲤，每周最好把自己的工作總結(jié)成三句話锥累，周一早上匯報給你的老板，每半年到一年集歇，你要有一個驚喜桶略，讓他看到你自己的成果，這樣的員工哪個老板都會搶著要诲宇。這也就是拉里佩奇所际歼，成立谷歌最核心的地方，一個是爆款姑蓝，另外一個就是牙刷鹅心。

16.對于工薪階層的投資建議是，大家能夠投入到股市上的錢有限它掂，而且連續(xù)10年做到每年平均比股市高2%巴帮，一年能掙十幾萬也就到頭了，但如果我們把時間和精力投入到自己的職業(yè)發(fā)展上虐秋，做自己最擅長的事情榕茧，不斷做出更大的貢獻，不斷被提升客给，每年的回報要遠遠高于那十幾萬元用押，因此總結(jié)一下巴菲特的觀點，對于大多數(shù)人來說最好的投資是自己的工作和事業(yè)靶剑，因為我們擅長于此蜻拨。

17.一個觀點是看似很微小甚至卑賤的生意池充，比如說農(nóng)業(yè)賣酒和賣油只要經(jīng)營得好，做到極致缎讼，也能獲得巨大的成功收夸，反觀我們很多人創(chuàng)業(yè)，動不動要追尋一個全新的概念血崭，而不是把人們坐的需求做到極致卧惜，這樣想成功有困難，他的另一個觀點則闡述了夹纫，商人的基本規(guī)律就是:再有錢的商人如果沒有核心的業(yè)務(wù)生意也是長久不了的咽瓷，說明和新業(yè)務(wù)的重要性同時上也是優(yōu)勝劣汰的，有能力的人能夠聚集多方面的資源舰讹，而沒有能力的人最終會瓦解掉茅姜。

18在生活中人與人相處的原則其實和銷售也差不多，我們經(jīng)吃孪唬看到一個男生為了追求一個女生絞盡腦汁钻洒，極盡努力去討好遷就對方，對方總是愛答不理锄开，這對被追求的女生而言航唆，其實就是一種強制銷售的感覺，如果他沒有產(chǎn)生買東西的快樂院刁，一切都是白搭，人與人相處的技巧在于要讓對方感覺對你有所需求粪狼。

19最后做個總結(jié)退腥，如果我們能夠顧及他人的面子，生意就能做好再榄，事情就能做好狡刘，如果我們能為別人創(chuàng)造和提供價值，而不是一味的強制推銷我們的產(chǎn)品困鸥，甚至我們自己嗅蔬，就會很受歡迎。

20.一個有經(jīng)驗的員工應(yīng)該善于找到最重要的工作疾就，并且優(yōu)先完成它們澜术，而這恰恰是所有員工所欠缺的技能。

21.如何能夠防止員工成為偽工作者猬腰，最想要的就是說明兩點鸟废，第一，管理者要讓員工站在做什么事情姑荷，能讓公司產(chǎn)生最大效益的高度去工作盒延。而不是簡單的應(yīng)付老板派下來的任務(wù)缩擂，向老板交差，在一個知識型的企業(yè)中管理者也不可能添寺，也不應(yīng)該對工作進行事無巨細的管理胯盯，因為員工的主動性很重要。

其次管理者讓員工明白计露，他們積極工作最大的受益方是自己博脑，公司里不免有員工對自己和環(huán)境和周圍人的態(tài)度給予機會不滿意的情緒，此時他們會消極的對待工作薄坏，甚至會表現(xiàn)出所謂任勞任怨的態(tài)度趋厉。這樣往往是不可靠的。

所以當你因為身邊總有做不完的工作而焦慮時胶坠，不妨先停下來重新梳理一遍手頭的工作君账，主動站在對公司業(yè)務(wù)幫助最大的角度，提升自己的能力沈善，把那些最重要的工作找出來并完成乡数，他們試試看，這樣你的工作狀態(tài)會不會發(fā)生改變闻牡。

22.關(guān)于1萬個小時成就天才的理論净赴，其實有4個誤區(qū)，第一罩润，就是簡單重復(fù)玖翅，比如現(xiàn)在因為科技發(fā)達，有些人只學會一點點的編程技巧割以，就能掙到不錯的工資金度，每天低水平的重復(fù)，這對于自己來說肯定不是好事严沥，將來一定會被淘汰猜极。

第二，習慣性失敗消玄。這一類人與前面的人相反跟伏，他們好高騖遠，不注意學習翩瓜，懶得總結(jié)教訓受扳，同時臉皮還很薄，也不愿意向他人請教奥溺，他們迷失失敗是成功之母的說法辞色，不斷的走出，重復(fù)失敗之舉，找不到解決問題的辦法相满。

第三是林黛玉的困境层亿，他的才華越高，就在自己的世界里頭專精立美，進對外界越排斥匿又，我們知道一個概念，內(nèi)涵與廣泛外延就會越窄建蹄。就像林黛玉一樣碌更，她越后來到賈府，也只有賈寶玉能夠看到他洞慎，很多人做事都是這個樣子痛单，樂在自己的一畝三分地上耕耘對外界所熟知的越少。

第四劲腿，狗熊掰棒子旭绒。我們今天所知道的幾乎任何一家三甲醫(yī)院的主治醫(yī)師水平一定比50年前所謂的名義高很多，但是沒有哪個中醫(yī)敢稱自己比500年前的知名醫(yī)生水平更高焦人，因為前者具有積累效應(yīng)挥吵，而后者沒有，很多人讀書也是狗熊掰棒子花椭，是做了一堆棋忽匈，沒有搞清楚相互的科學關(guān)系，學到的都是一些零散的知識點矿辽，換一道題就不會做了丹允，因此，花時間不少成績上不出去袋倔，工作上也是如此嫌松。

23.那么如何能夠解決這所謂1萬小時的困境呢？我們把它稱之為三板斧奕污，第一板斧指的是確定目標愿景之后，再規(guī)劃自己的道路液走。任何一個公司的領(lǐng)導對于這種不斷挑戰(zhàn)自己的人往上走的是極其歡迎碳默，當然不斷挑戰(zhàn)自己的人，要付出的代價不僅僅是辛苦缘眶，很可能短時間之內(nèi)還有經(jīng)濟上的損失嘱根，畢竟從短期來講，重復(fù)自己駕輕就熟的工作比接受挑戰(zhàn)巷懈，在業(yè)績上會好很多该抒，獎金也會多一些。

第二板斧顶燕，即使聽到不中意的話凑保，也嘗試著找出其中的合理之處冈爹，其中有三層意思，第1層我們要說的就是換位思考欧引，第2層凡事要求频伤，回頭三思，比如說芝此，某個人講一件事情憋肖，你第一感覺覺得他是在胡說八道，但是婚苹，一定要想第2遍是否是我錯了岸更，他對了。這一遍思考膊升，一定假設(shè)自己是錯的怎炊，對方是對的，如果又想了第2遍還覺得自己對對方錯用僧，那么第3遍结胀，是否是我的境界不夠不能夠理解他，為什么要想三遍呢责循？因為任何一個想要經(jīng)濟的人都要比自己強的人多來往糟港，如同下棋天天在臭棋簍子下只能越下越臭，既然和自己強的人交往院仿，第3種情況很可能發(fā)生秸抚，因此這個時候不妨進一步交流，深入對方說的原因歹垫，只有這樣自己才能避免慣性失敗剥汤。

第3層即使對方真的胡說八道，就思考他為什么這么說排惨，找出其中的合理性吭敢。如果我們能從不中聽的話中找出合理性，不僅進步快暮芭，而且眼界和氣度都比常人高很多鹿驼，不會陷入林黛玉式的困局，這一點看似不容易做辕宏，但是方法很簡單畜晰，每次別人跟我有不同意見之時，立刻開啟尋找對方和理性的關(guān)系瑞筐，直到找到對方的合理性為主凄鼻。這對于自己的進步真的特別有意義。

第三板斧，凡事做記錄块蚌，避免狗熊掰棒子闰非，我們有的時候在各個職業(yè)和行業(yè)中都會遇到很多的難題，解決了我們就進步了匈子，但是憑借著自己的記憶力很快就忘記了河胎，所以當再度遇到問題的時候，我們會束手無策虎敦，所以凡事做好記錄的好處之一是游岳，我們在記錄之中又思考了一遍，進步會比以前變得更快其徙，這也非常利于積累和傳承胚迫，相反在中國市場是一個非常常見的詞，以至于常常是低水平上面的重復(fù)發(fā)明

24.做好最后的1%唾那，有的時候已經(jīng)花了時間访锻，幫別人幫忙，比方說送別人回家闹获，不如再花5分鐘掉個頭期犬，把人送到目的地，在生活中大部分愿意開頭而不愿意收尾避诽，99步都走了龟虎，懶得把最后一步走了，這是人的天性沙庐，凡事差不多就行了鲤妥，但最后一步完不成也無關(guān)大局，但是這樣對于事情的質(zhì)量會大打折扣拱雏。

25.對于那些要緊的事情棉安，領(lǐng)導是完全不可能交給他們，這些人實際上可能和走完100步的人同樣辛苦铸抑，但是相差甚遠贡耽。在奢侈品之中，瑞士的很多高檔奢侈品要比一般的質(zhì)量只好5%鹊汛，但是就是因為這5%人們可能多花了2~3倍的錢菇爪，一些大公司能夠比競爭對手好5%，所以用戶選擇了他柒昏，她有了比其他公司大出幾倍的市場份。

26.很多人都在和我抱怨說在北京買不起房子熙揍，的確對一般的工薪階層來講职祷，按照現(xiàn)在的房價，可能一輩子都很難在四環(huán)買一套房子，以前在谷歌的房子也不是給一般公司職員準備的有梆，因為人多房少是尖，只有那些比別人在各方面高出一籌的人才配享受硅谷的房子，今天在北京亦是如此泥耀，未來只有比別人在領(lǐng)域做的百分之更好的饺汹，這些人，才有可能去獲得最豪華地段的房子痰催，因此把事情做好兜辞，即使不是為了自己顯得多么的優(yōu)秀，至少也是為了得到一套極其舒適的房子夸溶，在我們腦子中牢記瑞士制造10個字逸吵，在北京或者一線城市之中擁有一套住房，就不遙遠了缝裁。

27.多多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點扫皱。看到他們閃光的地方捷绑，多年之后他們有什么缺點很可能記不住了韩脑，但是，當初的好印象卻讓自己能夠受益終身粹污。同時也應(yīng)該感謝最后做的段多，不到1%的好朋友是他們通過另一個角度教育了自己。

28每個公司都會非常重視招聘厕怜，首先對于非常重要的崗位衩匣，公司會開出一個比市場價高一倍的薪水，這樣由公司來挑選最好的人粥航，而不是讓最好的人在幾家公司中做比較琅捏，這種方法，我也用到了選擇會計師和律師這些專業(yè)人士上開出比平均行業(yè)高一倍的薪水递雀，讓那些最優(yōu)秀和最敬業(yè)的人為我所用柄延。

29.對于大多數(shù)的普通員工則不會給予市場更高的待遇，有時的待遇甚至比競爭對手低缀程，到這里可能會覺得這不是欺負人嗎搜吧？因為這會給予年輕人更多的成長空間，而對于有識之士杨凑，他們更看重于后期的發(fā)展滤奈，所以對于第1份工作來說有以下的建議

幾乎沒有人是靠第1份工資發(fā)財，大家能夠認清這個現(xiàn)實撩满，就能體會到第1份工作是否多20%是一件毫無意義的事情蜒程，因為掙多少花多少绅你。反過來如果第1份工資看似多掙一些而沒有學到，什么10年下來很可能會發(fā)現(xiàn)自己原地踏步昭躺。在美國大部分人通常一輩子只會被提拔兩次忌锯，在谷歌這樣的大企業(yè)最多也就一次，如果畢業(yè)之后直接被同學所超過就是多掙些錢领炫，也不是什么好事情偶垮，而在第1份工作中養(yǎng)成的壞習慣會影響自己一生的發(fā)展。

最后有很多的朋友要問帝洪，如果每個人都往收入低似舵，但是又非常好的公司及該怎么辦？這一點你還真不用擔心碟狞，因為無論是在中國還是美國在乎20%工資的人啄枕，要注重比自己成長的人多很多，因此就給很多有識之士留下了機會族沃。

30.在5個層次之中频祝，每上升一層都會獲得很多的收入以及名利，從第5層上升第4層時脆淹，最重要的是是否能夠解決一個有規(guī)模的實際問題常空，拿程序員來說這個能力不是，寫程序就能夠做到的盖溺，很多人抱怨機會不夠漓糙，其實從管理的角度來看，中國的it公司非常缺乏有頭腦的工程師烘嘱，這就是為什么有人能得到機會昆禽，是因為上下級的溝通幫助了他們。

31.第3級的工程師蝇庭，應(yīng)該能夠獨立帶領(lǐng)團隊或者公司為其掙到產(chǎn)品的利潤醉鳖，在這期間來說除了上述的要求之外，還要對市場判斷以及有強大的營銷能力哮内，有人說我只不過是個程序啊盗棵，這些東西我不清楚，那么你也只能夠止步于此北发。

而第2級的工程師要作出之前沒有的東西纹因，因為這才是創(chuàng)業(yè)者真正該思考的地方，而第1級的人他們需要創(chuàng)立一個產(chǎn)業(yè)琳拨，比如說像愛迪生以及貝爾等等

32.在職場中常遇到的4個問題如下瞭恰，第一，工作和職業(yè)分不清楚狱庇，工作是謀生的手段惊畏，而職業(yè)是你提升自己的機會是牢，要成為一個公司高管，通常需要從基層一步一步做起陕截，掌握更多的專業(yè)知識和動態(tài)，不斷的提升自己批什，如果我們考慮當下的工作是為了一輩子的發(fā)展农曲，就要選擇性的做事情，凡是對職業(yè)有利的事情驻债，無論是否有報酬乳规，無論報酬高還是低都要做，反之只要能帶來更多的收入合呐，但是對職業(yè)沒有發(fā)展的事情盡量不做或者少做暮的。

第2個誤區(qū)，把自己當做一個單位的過客淌实，而不是主人冻辩。人一旦發(fā)覺自己是過客，常常對于該完成的工作視而不見拆祈，也懶得建立維護同事之間的關(guān)系恨闪，雖然她們想利用工作作為跳板，但是一旦有了過客之心就不容易上進放坏，最大的傷害咙咽，就是既浪費了寶貴時間，又浪費了鍛煉的機會淤年，很難被領(lǐng)導一語重任钧敞。

第三，因為暴力語言而亂了章法麸粮，判斷善意的批評和建議和語言暴力溉苛，前者是采納后對你工作明顯有利或者是無理取鬧，因此一定要判斷對方的言語豹休，我們不要沖動一方面做我們的工作炊昆，另一方面，也對施暴者有一個交代威根。

第四誤區(qū)是屬于溝通凤巨。大部分時候提前打招呼是一個良好的職業(yè)處事的方式，如果和作者有不同意見可以通過協(xié)調(diào)洛搀，來談判溝通敢茁，只要有利益可以分配無非是設(shè)法保護各方面的利益吧，反之如果事先不溝通留美，即使想法一致彰檬，一些同事也會雞蛋里挑骨頭伸刃，最終花費更大的精力，更多的時間進行善后逢倍。

33.那么解決的方法有哪些呢捧颅？首先第一點，任何時候都要謙卑较雕，因為謙卑才能夠有效溝通碉哑，只有這樣別人表達意見時，才能把注意力放在事情上亮蒋，第二扣典，用正確的方法去對待暴力以及其他傷害，首先要反省一下自己是否因為自己的過失而激怒了別人慎玖，其次再確認不是自己的問題贮尖，而對方不公平在我們的情況之下，要分清楚為什么要這么做趁怔。最后要反思一下一些施暴者們的目的湿硝，如果是為了自己的利益可以與對方進行溝通。

第三痕钢，永遠要明確工作不是為了公司或他人图柏，而是為了自己的職業(yè)發(fā)展和這個既定的大方向，任何想要進階的人不應(yīng)該被動的工作像算盤珠子一樣撥一撥動一動任连，而成為領(lǐng)導者蚤吹，要平時的學習，做一個領(lǐng)導随抠，做出自己的一畝三分地主動做很多的事情裁着，跟別人打交道，去幫助別人支持自己的老板和團隊拱她，任何時候想一想二驰，當我離開時能為這個團隊留下什么

34.最后一點注重長期效益，把一件事情放到2~3年的時間看秉沼，我們對待它的態(tài)度就有所不同桶雀。

35.公眾演講的能力是十分必要的，曾經(jīng)面試過9個創(chuàng)始人唬复，每個產(chǎn)品給他們8分鐘的介紹矗积，前9個創(chuàng)始人毫無例外的花了5~6分鐘介紹背景，8分鐘過去了還搞不清楚他們的優(yōu)勢所在敞咧，講不清楚的原因有兩個棘捣，一個是自己的腦子本身不清楚，另一個是生怕把自己說小了休建，別人不重視乍恐，腦子不清楚的人在公眾演講之前必須要多練習评疗，這是要演講的準備，不屬于該談的問題是為了讓對方避免夸大其詞茵烈，所以公眾演講極其重要百匆。

36.有人曾經(jīng)詢問過，學什么專業(yè)可以快速掙大錢呜投，快速獲得成功我很難回答胧华，實際上沒有人能對這樣的問題給予太好的答案，但凡那些能夠長期穩(wěn)定掙錢的行業(yè)開始投入都是比較大的宙彪，并不存在不需要就能夠獲得高回報的行業(yè)，否則這個行業(yè)一定太急有巧，以至于在一段時間之內(nèi)行業(yè)的回報率會急劇下降释漆。

37凡是能做到50分的靠常識，50分鐘到90分得靠技術(shù)篮迎，90分到100分靠藝術(shù)男图，每一個階段是不能跳躍的，就到90分甜橱，我們通過努力都可以達到逊笆，至于是否能做得更好，因人而異岂傲，可遇不可求难裆，所以不要有負擔.

38.首先，商業(yè)的本質(zhì)是讓人們多花錢而不是省錢镊掖，至于如何讓人們愿意花錢乃戈，這是藝術(shù)。

其次我們常常容易隨大流亩进，比如一談到互聯(lián)網(wǎng)時代就必然要談在線症虑，但是我們更缺少獨立思考励翼，從事物的本質(zhì)出發(fā)去找到那些隨大流人忽視的機會萨咕，就像我們之前所假設(shè)的一樣，就是人省了錢有了時間敛摘，但是最終還是會花掉的主籍，沒有這個前提习贫，某些商業(yè)模式就不存在了，最后也是最重要的一條崇猫，那就是看待新事物的態(tài)度沈条，互聯(lián)網(wǎng)對于某些行業(yè)來說是一個手段，而不是目的诅炉，在某種情況下可以借助互聯(lián)網(wǎng)達到成功蜡歹，但是本身要對商業(yè)有獨立的思考

39.經(jīng)營管理的秘訣之一是不給選擇屋厘，也就是說不僅在對外經(jīng)營上不要給顧客太多的選擇，增加他們的滿意度月而，對內(nèi)管理上也不要給太多選擇汗洒，通常有利于提高管理的效率和員工的幸福。比如說團建出去旅游時父款，有的時候會有多種選擇溢谤，但是，在某種情況之下有了選擇就容易壞事憨攒，所以訂的地方大家直接去旅行就好世杀。

40.就像同學會一樣，幾個核心同學商量一下肝集，定一個時間通知大家就可以了瞻坝，不要給每一個人自由的選擇，因為永遠不可能找到一個所有人都方便的時間杏瞻，如果有的同學不能來所刀，因為自己與他安排沖突了，他更多的是遺憾而不是抱怨捞挥。就像做領(lǐng)導決策一樣浮创，無法讓100%的員工滿意，這其實沒有太大的關(guān)系砌函，因為我們不是神斩披，不能讓所有的人滿意，那些心里排斥你產(chǎn)品的人不是你的潛在客戶讹俊。

41.同樣的雏掠，對于一個團隊中某些個人偏好永遠和團隊大多數(shù)不一致的人，除非他有別人無可代替的才干劣像，否則找一個替代他的人乡话，對于他本人和公司來說都是一種解脫，因此好的產(chǎn)品設(shè)計會想辦法引導顧客耳奕，而不是去迎合每一個顧客的事情绑青，同樣一個好的管理者需要制定簡單有效同時還能夠絕大多數(shù)員工滿意的制度，并且給予大多數(shù)人有用的福利屋群，但沒有必要試圖在每一件事情上取悅某一個員工闸婴，否則適得其反。這也就是說適度的芍躏，選擇后給我們自由邪乍，但是更多的選擇會適得其反。

42,關(guān)于三眼美女所存在的意義價值。我們一般把新的科技產(chǎn)品成為庇楞，從出現(xiàn)到最后成為爆款榜配，成為第三眼美女

首先對于第一眼美女指的是第一眼看上去就很漂亮，但是不屬于大眾范疇吕晌，這里有很多的原因蛋褥，因為他們本身就認為自己是精英人士和非主流人群，或者因為這一類人光芒四射睛驳，一般人接觸不了他烙心，其次有些人會覺得乍一看很漂亮，但是之后發(fā)現(xiàn)沒有內(nèi)涵乏沸，第二眼和第三眼就沒有了淫茵，未必能夠保持之前的印象

第二眼美女未必有第一眼的天生麗質(zhì)，他們常常更多的時尚細節(jié)來吸引人的目光蹬跃，這樣一來和第二眼美女的交往成本會比較高痘昌，大眾即使心里癢癢也未必能得到，即使得到了第二眼美女脾氣未必很好炬转，因此蜜月期一過就形同陌路了。

第三眼美女是屬于大眾范疇的算灸，他們未必那么顯眼扼劈，但是如果仔細觀察他們還是不錯的，更重要的是正因為他們沒有光鮮亮麗的外表菲驴，依然能夠吸引人荐吵，那么必定有某種美德或者價值，對于欣賞美德和價值更看重的人來說赊瞬，他們會看第三眼美女持續(xù)很久先煎，除非這種價值和美德不夠存在。

當然關(guān)于其應(yīng)用回到新科技產(chǎn)品技術(shù)巧涧，需要第3代才能夠廣泛普及薯蝎，大多數(shù)才能有所接受，較為時間長的存在下去谤绳，這也指的是一個it產(chǎn)品占锯，想取得市場認可必須要經(jīng)過三個階段，第1個階段雖然有了革命性的發(fā)明產(chǎn)品缩筛，很性感消略，但是毛病也很多，對于技術(shù)敏感的人才會使用和關(guān)注他瞎抛，第二階段艺演，解決了第一階段的絕大多數(shù)問題，讓技術(shù)帶來的好處充分體現(xiàn)，但是由于它的價格昂貴還不好伺候胎撤，只有有錢人才能使用晓殊，第3階段解決了價格問題，又能夠普及大眾哩照，當然這三個階段一般是由不同公司領(lǐng)跑的挺物，前兩個階段公司在商業(yè)上面，或許不能夠獲得成功飘弧，只是為第3個階段做準備而已识藤，當然有些時候個別公司財力充足又能夠長期投入，能夠走完前三個過程次伶，但是這樣的情況非常罕見

42.關(guān)于金錢的價值觀痴昧，錢和任何東西一樣，都是為了讓你生活得更好冠王，而不是給你帶來麻煩赶撰。

另外錢是掙出來的，而不是省出來的柱彻，而掙錢的效率決定了一個人的氣度豪娜。想要多掙錢，有一個秘訣不妨分享出來哟楷，那就是掌握一些絕大多數(shù)人都不會的技能瘤载，如果我們清楚了，錢是對資源的量化度量越是稀缺卖擅，越是掙錢鸣奔，那么當我們擁有了別人不會的技能是這就是稀缺資源。

43.錢是花不光的惩阶，但是可以迅速投資或者投機光挎狸。

44.投資的目的是為了回報，但是對于歐美很多歷史悠久的大家族投資的第一目的是保證財產(chǎn)不受損失断楷，肯尼迪的老父親曾經(jīng)是歷史上非常有名的投資人锨匆，他說過為了保住我一半的財產(chǎn)，我寧愿放棄到另一半冬筒，這說明保值對于大家族的重要性统刮，還有一些人投資是為了情懷，這種人雖然少當然是有的账千。

45.有些人在年輕的時候非常幸運的掙夠了一輩子的錢侥蒙，他的目標就是保證自己這輩子和兩個孩子衣食無憂，于是匀奏，某投資機構(gòu)給他算了一筆賬鞭衩，只要每年回報率5%就完全可以做到這一點，因此，他把幾乎所有的財產(chǎn)放到了所謂的國債券事中论衍，對于他來說任何高風險瑞佩，高回報的投資對于這個實現(xiàn)目標都沒有意義的，反過來如果一個工薪階層希望通過投資來實現(xiàn)財務(wù)自由的話坯台，就不能采取這么保守的投資方法炬丸，同樣，一個基金會讓財富走下去蜒蕾，也不能采取如此保守的投資方式稠炬。

46.一般在做演講的時候，一定要搞清楚聽眾是誰咪啡，知識背景如何首启，然后根據(jù)聽眾的特點做不同的工作，其實相同的主題對不同的人一定要有所改變撤摸，這樣的想法也是完全不同的毅桃，所以在某種情況之下千萬不要用一個演講方式在所有的人，這樣的話准夷，會讓聽眾要不聽不懂钥飞，要不提不起興趣，即使最后講了效果卻不佳

47.今天大多數(shù)人犯的毛病不是講的太少而是太多衫嵌，要知道在一定時間內(nèi)比如一個小時读宙，能講的內(nèi)容不取決于準備的多少語速的快慢，而是取決于聽眾的接受速度和專注程度渐扮，將枯燥大家無法專注，講得生動有趣掖棉，全神貫注墓律，大家接受一個全新的內(nèi)容是花時間理解的，這種理解的速度就是瓶頸幔亥。

48.說話的技巧耻讽，非常的重要的。中國古代曾經(jīng)有一句話叫做一個書生勝過百萬雄兵帕棉，比如說燭之武针肥，藺相如，毛遂等等香伴，在別的國家也是慰枕，今天我們更需要如此善于講道理，說服人而不是崇尚武力即纲，霸權(quán)是文明進步的具帮，體現(xiàn)在我們的工作和生活中，說服人的技巧常常是一輩子的事情 .

49.今天，我們在尋找合作伙伴時蜂厅，常常想找到一個想法跟我們完全一致匪凡，我們又認為非常完美的人，但是這樣的人可能不存在掘猿，但為了能夠宣傳我們的想法病游，我們需要找一些特別的人，雖然他們不完美稠通，看上去的想法也不與我們完全一致衬衬，確實能堅持不懈的宣傳我們的想法，大家會發(fā)現(xiàn)在公司里有一些技術(shù)專家采记，他們有很好的主意佣耐，甚至做了很多有用的發(fā)明，但是不會推廣唧龄，所以想法和發(fā)明就被擱置到一旁 兼砖。

50.這時如果有一個愿意宣傳他的產(chǎn)品經(jīng)理,新的想法和發(fā)明才能被大家接受，并且最終發(fā)揮出應(yīng)有的作用既棺，很多的時候宣傳新思維的人比提出新思維的人作用更大 .

51.一個人的成功與否讽挟，不僅僅取決于他個人能力重要，靠他調(diào)動資源的能力丸冕，我們常常在單位里看到那些八面玲瓏耽梅，善于四方周全的人，覺得自己的業(yè)務(wù)水平比他們高很多的時候胖烛，往往是那些人能夠說服領(lǐng)導辦成事眼姐，那些找同盟軍的能力，值得我們學習和借鑒佩番，聰明人也是需要借力的?众旗。

52.在演講報告時恨不得把一肚子話倒給聽眾，其實大部分人在聽報告時趟畏，很難集中注意力超過20分鐘贡歧，因此再好的演說家，都很難把10件事一次說清楚赋秀，能把一件事情說透和講到三五個要點目的就達到了利朵，如果聽眾真有興趣，他們還會再來聽的猎莲，那個時候會把更多的信息傳給他們也不遲绍弟，如果沒有興趣，即使講更多的內(nèi)容也會成為最后一次演講 著洼。