小王去參加了一場劍拔弩張的面試量承，最終成功入職搬设，他講了面試的整個(gè)經(jīng)過：“一開始面試官一臉嚴(yán)肅穴店，開口就問及我的特長、工作經(jīng)歷拿穴、學(xué)歷等泣洞，特別是看到我最近幾年離職頻繁，更是想借此打壓我默色。我坐立不安球凰，看到他如此針鋒相對，自覺大概是沒戲了腿宰。但突然轉(zhuǎn)念一想：面試是一場雙方的博弈呕诉，他在考慮選擇我的同時(shí)，我也在考慮選擇他吃度。所以等他問完甩挫，我反問道：‘我最近也在面試幾家公司，想選擇一份更適合我椿每，更有發(fā)展的工作伊者，我想了解一下貴公司的具體情況和未來發(fā)展規(guī)劃，可以簡單講下嗎间护，當(dāng)然不方便也沒關(guān)系亦渗。’沒想到我這樣一問兑牡，面試官開始滔滔不絕地講述自己公司有多好央碟，我就一直在聽，全程沒有講話均函，沒想到最后竟被錄取了×獾樱”
一開始苞也，小王將面試官擺在了能量更高的導(dǎo)演位置，自己自然處于被審核粘秆、能量更低的演員位置如迟。但是當(dāng)小王反問面試官，且面試官開始自我證明的時(shí)候攻走，就掉入了小王設(shè)的能量格局陷阱殷勘，能量局面就此逆轉(zhuǎn)了。
當(dāng)你不具備能量格局觀的時(shí)候昔搂，往往會(huì)掉入陷阱而不自知玲销。當(dāng)我們從能量的角度去看待萬事萬物時(shí)，就會(huì)知道人和人的溝通都是能量高低的較量摘符，要盡可能掌控更多的主動(dòng)權(quán)贤斜。
影響能量高低的因素有三個(gè)：自信能力策吠、供求關(guān)系、權(quán)威程度瘩绒。
1猴抹、自信能力
在溝通過程中，你的一切信息都會(huì)傳遞給對方锁荔。如果你不相信自己或自己的產(chǎn)品蟀给，這些都會(huì)被對方捕捉到，那么你的能量自然而然就處于弱勢阳堕。
2跋理、供求關(guān)系
什么是供求關(guān)系？簡單來說：你需要我嘱丢，還是我需要你薪介？誰被需要，誰的能量就更高越驻。
3汁政、權(quán)威程度
當(dāng)我們面臨的選擇越來越同質(zhì)化，很多人會(huì)出現(xiàn)選擇困難癥缀旁，那么這個(gè)時(shí)候记劈，信賴專家的傾向就會(huì)越演越烈。當(dāng)你越專業(yè)的時(shí)候并巍，你的能量越高目木。
所以，要想提升自己的能量懊渡，你就要不斷提升自己價(jià)值刽射，提升自己的專業(yè)度和提升自己的自信。向內(nèi)看剃执，成長越快誓禁。
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