這些年潭兽，關(guān)于30+的職場(chǎng)危機(jī)被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)肌稻，尤其是35歲后，無(wú)分男女。而在輿論中肮雨，對(duì)于30+的職場(chǎng)媽媽來(lái)說(shuō)岳守，現(xiàn)實(shí)似乎更為可怕胳挎。但是作為身處其中之人客情，我卻想說(shuō)，真的沒(méi)必要衅谷！

30+只是職場(chǎng)的新開始椒拗，對(duì)于很多職場(chǎng)媽媽來(lái)說(shuō)，更是人生的新開始。

提前做好準(zhǔn)備方能勇敢無(wú)畏

如果決定要娃蚀苛，對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)在验，一定要做好工作安排。這不僅是指與其他同事的工作交接枉阵，更是對(duì)自己工作基礎(chǔ)的打牢译红。

職場(chǎng)體現(xiàn)自我價(jià)值，在公司提前打牢根基兴溜。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果不是體制內(nèi)的工作耻陕，自己在就職的單位最好是有一定的根基拙徽，對(duì)單位有一定貢獻(xiàn)和價(jià)值。

換位思考下就很容易理解了诗宣。如果你作為老板或者領(lǐng)導(dǎo)膘怕，肯定也不希望一個(gè)剛?cè)肼殯](méi)多久或者說(shuō)在公司沒(méi)有多少價(jià)值和貢獻(xiàn)的人懷孕，還得在她休漫長(zhǎng)產(chǎn)假的過(guò)程中空著職位召庞。作為人情社會(huì)濃重的中國(guó)來(lái)說(shuō)岛心，在單位站穩(wěn)腳跟、穩(wěn)定好人際關(guān)系篮灼，對(duì)于生產(chǎn)百利而無(wú)一害忘古。

也許有人會(huì)說(shuō)，企業(yè)是賺錢的诅诱，不是做慈善的髓堪。話雖如此，但是同樣情況下娘荡，既然要生娃干旁、要休產(chǎn)假，一個(gè)在公司根基穩(wěn)固炮沐、有不可替代價(jià)值和一個(gè)平平無(wú)奇争群、入職不久的人比起來(lái)，哪個(gè)產(chǎn)假休得更安穩(wěn)大年？當(dāng)然换薄，要說(shuō)的是，公司的老板和領(lǐng)導(dǎo)也很重要鲜戒。

規(guī)劃好生活专控，做好心理準(zhǔn)備。新生命的降臨必然會(huì)讓新手媽媽面臨很多措手不及遏餐，所以在此之前要做好自我心理準(zhǔn)備伦腐，提前學(xué)習(xí)相關(guān)育兒知識(shí)，這樣在面對(duì)小生命時(shí)才不會(huì)不知所措失都。另外柏蘑，也要跟家里提前溝通好孩子生出來(lái)后誰(shuí)來(lái)帶的問(wèn)題幸冻。只有把新生命到來(lái)可能面臨的問(wèn)題盡量考慮到了，未來(lái)才能從容應(yīng)對(duì)咳焚。所以洽损，在生孩子前要做好準(zhǔn)備，這包括思想上革半、經(jīng)濟(jì)上碑定、工作上、家庭分工上的多種準(zhǔn)備又官。

產(chǎn)假結(jié)束前做好銜接延刘，避免措手不及。休完產(chǎn)假后就要進(jìn)入真正的挑戰(zhàn)了六敬。一邊工作碘赖，一邊還要照顧寶寶，尤其是哺乳期外构∑张荩可以說(shuō)，如果喂母乳审编，在沒(méi)斷奶的時(shí)候是很痛苦的撼班。回憶我的那段時(shí)光割笙，就是卡著分鐘來(lái)的权烧。因?yàn)橐疹檶殞毜纳顣r(shí)間，不想因?yàn)楣ぷ鞔騺y寶寶的作息伤溉，所以必須事事在能夠協(xié)調(diào)的情況下般码，盡量以孩子的點(diǎn)為主。所以在結(jié)束休假前乱顾，最好做好寶寶生活規(guī)律的安排板祝。

職場(chǎng)沒(méi)有想象那么可怕

職場(chǎng)媽媽大概率會(huì)面臨的一個(gè)問(wèn)題是，產(chǎn)假未休完就被召回工作走净，按照現(xiàn)在產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定券时，半年時(shí)間很難保證單位完全不會(huì)找你，尤其是擔(dān)任某一重要崗位后伏伯。

筆者就是在產(chǎn)假?zèng)]結(jié)束時(shí)橘洞，因?yàn)榫o急任務(wù)被召回的，不過(guò)好在領(lǐng)導(dǎo)比較貼心说搅，特批可以把剩下的假期留著空閑時(shí)休炸枣。

因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展需要，部門需要擴(kuò)員，加上有同事離職适肠，所以產(chǎn)假一結(jié)束霍衫，就進(jìn)入了招聘時(shí)期。其中一個(gè)崗位侯养，我們招聘的是策劃編輯敦跌，來(lái)參加面試的人有很多，HR提供的簡(jiǎn)歷就更多了逛揩，但是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷初篩和初試柠傍，最終有兩名面試者進(jìn)入復(fù)試。一個(gè)是單身男青年息尺，一個(gè)是30+媽媽携兵，并且，這位媽媽因?yàn)樯⒆哟龢I(yè)在家4年搂誉。

用常規(guī)思維來(lái)想，肯定是男生勝出静檬，被最終錄用炭懊，但事實(shí)卻恰好相反——最終待業(yè)在家4年的寶媽被錄用了。當(dāng)然拂檩，在面試過(guò)程中侮腹，我們也遇到過(guò)正處于哺乳期想要換工作的寶媽，也有單身女青年稻励，作為當(dāng)過(guò)面試官的人（也許跟我個(gè)人經(jīng)歷也有關(guān)系）父阻，已婚或未婚，已育或未育并不是決定公司是否錄用的因素望抽，也許是思考的一個(gè)維度加矛，但是，如果你表現(xiàn)出的狀態(tài)或者體現(xiàn)出的某種特質(zhì)讓別人能夠感受到你的能力煤篙、你的能量斟览，年齡、婚姻和生育狀態(tài)是會(huì)作為考慮的因素辑奈，但絕對(duì)不是決定項(xiàng)苛茂。

對(duì)于一個(gè)發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)、想要長(zhǎng)久留用你的企業(yè)鸠窗，能力和穩(wěn)定性是優(yōu)先考慮的妓羊，如果自己能力突出，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)稍计，對(duì)這份工作表現(xiàn)出了極大興趣躁绸，雙方三觀契合，有什么理由不錄用你呢？只要安排好自己的生活涨颜，不要總是因?yàn)楹⒆拥氖掠绊懝ぷ鞣丫拢瑳](méi)有人會(huì)拒絕優(yōu)秀又穩(wěn)定的人。

個(gè)人感覺(jué)是庭瑰，如果人夠靠譜星持，職場(chǎng)媽媽更為穩(wěn)定，責(zé)任心更強(qiáng)弹灭，做事更細(xì)致督暂，在與人溝通和對(duì)接上更有優(yōu)勢(shì)。因?yàn)榻?jīng)歷了歲月的洗禮穷吮。當(dāng)然這也跟企業(yè)的性質(zhì)和工作強(qiáng)度等有關(guān)逻翁，但是底層邏輯是相通的。如果一份工作讓你覺(jué)得撕扯捡鱼，那就換一個(gè)更適合自己的八回，但是絕對(duì)不要懼怕，不要因?yàn)樽约旱哪挲g和身份而懼怕驾诈，現(xiàn)實(shí)并沒(méi)有想象中的可怕缠诅。（并不鼓勵(lì)跳槽，要先綜合考慮各種因素乍迄，謀定而后動(dòng)）

做最好的自己管引，才能成為最好的媽媽們

身邊就有很多優(yōu)秀的職場(chǎng)媽媽，有的30+闯两，有的40+褥伴，雖然都有各自的焦慮和不易，但是她們都在努力向前漾狼，做最好的自己重慢，做最好的媽媽。

但是話說(shuō)回來(lái)邦投，又有誰(shuí)的人生是容易的呢伤锚？

所以，30+的媽媽們不要畏懼志衣，勇敢向前屯援，一定能收獲屬于自己的風(fēng)景。